IT行業(yè)復(fù)蘇 對(duì)日軟件外包人才奇缺

　　近期，日本的軟件行業(yè)已發(fā)出人才告急警報(bào)，從2000年至2010年，日本各類科技人才將短缺160-445萬(wàn)人，難以跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，而中國(guó)IT人才資源卻相對(duì)豐富，且勞動(dòng)力成本相比歐美國(guó)家較低...

　　近期，日本的軟件行業(yè)已發(fā)出人才告急警報(bào)，從2000年至2010年，日本各類科技人才將短缺160-445萬(wàn)人，難以跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，而中國(guó)IT人才資源卻相對(duì)豐富，且勞動(dòng)力成本相比歐美國(guó)家較低，因此日本企業(yè)十分看好中國(guó)的軟件人才，紛紛委托人力資源中介及獵頭公司、人才派遣公司“獵取”中國(guó)的IT軟件工程師。日本企業(yè)需求非常大，不僅是IT企業(yè)，機(jī)械、汽車、電子等行業(yè)在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中也都需要軟件工程師，幾乎是有多少要多少，因此赴日軟件工程師這一職位顯得尤其稀缺。

　　除了赴日工作，中國(guó)國(guó)內(nèi)對(duì)日語(yǔ)軟件技術(shù)人才的需求也在增長(zhǎng)，且同樣面臨著巨大的缺口。從層出不窮的軟件工程師就業(yè)培訓(xùn)班也不難看出這一職位需求的紅火。只要是稍具規(guī)模的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無(wú)不開(kāi)辦赴日/對(duì)日軟件工程師培訓(xùn)班。目前上海開(kāi)辦該培訓(xùn)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不下數(shù)十家，其中，Softworks軟件人才培訓(xùn)中心就是其中的佼佼者，Softworks是一家培養(yǎng)赴日軟件工程師的專業(yè)機(jī)構(gòu)，一萬(wàn)多的學(xué)費(fèi)相對(duì)于其他機(jī)構(gòu)動(dòng)輒2，3萬(wàn)的學(xué)費(fèi)，性價(jià)比也相對(duì)較高。讀這一類的培訓(xùn)班普遍需要全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年左右，主要學(xué)習(xí)日語(yǔ)和軟件開(kāi)發(fā)技能，學(xué)習(xí)強(qiáng)度比較高，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力是一次挑戰(zhàn)。

　　因?yàn)楦叭哲浖�工程師要求較高，不僅要求懂日語(yǔ)，更要求有較高的在日語(yǔ)環(huán)境下的開(kāi)發(fā)能力。還需熟悉日本企業(yè)文化，熟知日本IT企業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范、開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目管理、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。絕大多數(shù)人才或懂技術(shù)，而懂日文，同時(shí)具備“日語(yǔ)＋軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)”條件的國(guó)內(nèi)IT人才為數(shù)又很少。

　　Softworks軟件人才培訓(xùn)中心在此次“赴日軟件工程師”培訓(xùn)計(jì)劃中就秉承了市場(chǎng)上的全新理念，Softworks憑借多年語(yǔ)言培訓(xùn)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)及IT人才培訓(xùn)的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)，采取IT教育和日語(yǔ)培訓(xùn)同步進(jìn)行的教學(xué)方式， 重點(diǎn)培養(yǎng)日語(yǔ)開(kāi)發(fā)環(huán)境下具有實(shí)戰(zhàn)能力，熟悉日本企業(yè)文化的高級(jí)日語(yǔ)軟件工程師。更有一支專業(yè)就業(yè)團(tuán)隊(duì)與世界知名IT企業(yè)保持緊密聯(lián)系，為IT精英提供赴日及國(guó)內(nèi)日企就業(yè)的良好通道。

　　此外，出國(guó)就業(yè)要求中國(guó)員工能在跨文化環(huán)境中工作，需擁有良好的學(xué)習(xí)能力和較高的情商，能夠在一段時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，還要克服文化背景、陌生環(huán)境所帶來(lái)的心理上的落差。不過(guò)克服這些問(wèn)題之后，這些人收獲的就不僅僅是豐厚的待遇，更有在世界知名日企工作的經(jīng)歷了，相信這樣的經(jīng)歷對(duì)日后的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是無(wú)價(jià)的。