蘇州政府聘請18家獵頭公司“挖”人才

　　5月中旬，蘇州市政府高層次人才職位在全國公開招聘，同時市政府向18家獵頭公司頒發(fā)了人才合作聘書，著力啟動“姑蘇創(chuàng)新領軍人才和重點創(chuàng)業(yè)團隊人才”計劃，加大引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才的力度。

　　蘇州市委副書記、市人才工作領導小組組長杜國玲表示，實施姑蘇人才計劃和加強重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊建設是蘇州推動經濟增長方式轉變、建設創(chuàng)新型城市的舉措，是蘇州實施人才先導戰(zhàn)略、以人才引領經濟社會發(fā)展的一著。

　　去年9月，蘇州市提出了“加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選城市之一”的目標，在全國率先出臺了《關于加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設的意見》，全面啟動實施了“千名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進工程”，提出5年引進千名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，對引進的緊缺高層次人才給予5 100萬元的資助，并為其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供全方位的支持與服務。今年3月蘇州又啟動了“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃”，今后每年擇優(yōu)扶持10名左右的領軍型科技人才到蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。將重點支持集成電路與軟件、現(xiàn)代通訊、光電子、納米技術、生物醫(yī)藥、新材料、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、汽車零部件、精細化工、特色農業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領虻拇蔥麓匆盜煬?人才。凡落戶蘇州的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才都將享受到四個方面的政策扶持：給??0～100萬元的安家補貼，并協(xié)助家屬就業(yè)和子女入學；享受創(chuàng)業(yè)載體提供的不少于100平方米的工作場所，并免除3年的租金；享受創(chuàng)新載體給予的教授或研究員職位和相應的研究生招生指標，以及不少于50萬元的科研啟動經費和相應的實驗場所、設備；按《蘇州市科技計劃與項目管理辦法》，給予不少于200萬元的科技專項經費資助；根據(jù)項目情況，優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)風險投資基金，蘇州市科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司同時給予不少于風險投資基金首次投資總額10%的配套投資。

　　在積極發(fā)揮政府主導作用和企業(yè)主體作用的同時，蘇州還注重發(fā)揮社會中介力量在領軍人才和高層次人才引進中的作用，加強與國內外知名獵頭公司的聯(lián)系與合作，積極構建社會化、專業(yè)化的引才網(wǎng)絡。為此，專門出臺了《關于鼓勵人才中介機構大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見》。對于參與引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的中介機構，政府將給予重獎：引進“姑蘇人才計劃”重點科技項目領軍人才，給予10萬元/人的經費補貼；引進市政府重點建設項目所需的關鍵性人才和蘇州重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊中的高層次人才，給予1－5萬元/人的經費補貼。同時，每年對合作單位進行績效考評，對引進的符合當年度蘇州市緊缺高層次人才引進資助目錄規(guī)定條件的人員，按2000元/人的標準，對引進此類人才的中介機構進行獎勵。蘇州市人才工作領導小組還向18家高級獵頭公司頒發(fā)了人才合作聘書。據(jù)了解，政府和社會中介機構合作聯(lián)動，獵取高層次人才，這在全國還是首創(chuàng)。