高層次人才招聘輕年齡重經(jīng)驗(yàn)

　　昨日，蘇州市第三屆高層次人才交流洽談會(huì)在蘇州市人才市場(chǎng)舉行，現(xiàn)場(chǎng)年齡在25－45歲，具備一定管理、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)穩(wěn)重型的人才受到青睞。據(jù)介紹，此次洽談會(huì)參會(huì)單位80家，包括國(guó)有、三資、股份制、集體、民營(yíng)企業(yè)、高等院校、科研院所等，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)在3000人左右。

　　記者了解到，為滿足企事業(yè)單位對(duì)高層次人才的需求，更好的打造高層次人才平臺(tái)，蘇州市人才市場(chǎng)舉辦了此次交流洽談會(huì)。由于是高層次人才交流洽談會(huì)，前來(lái)應(yīng)聘人員都是博士或碩士；留學(xué)回國(guó)人員；具有本科學(xué)歷，２年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；具有中級(jí)以上職稱者獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師；注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、房地產(chǎn)評(píng)估師與律師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者。

　　以往“35周歲以下”，是不少用人單位設(shè)定的門(mén)檻。而昨日，在市人才市場(chǎng)舉辦的第三屆高層次人才交洽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，年齡在25－45歲，具備一定管理、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)穩(wěn)重型的人才受到青睞。年齡放寬到40－45周歲，但企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)要求卻相當(dāng)在意。記者看到，一家科技公司招機(jī)械工程師，年齡25－40歲，要求“具有2年以上精密機(jī)械、機(jī)床結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或4年以上大型非標(biāo)機(jī)電設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)”，要求、標(biāo)準(zhǔn)定得相當(dāng)細(xì)。而一家投資公司招1名“40歲以下”的人力資源經(jīng)理，特別提到“具備大中型國(guó)企人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”。記者在一家上市公司攤位前，看到了一名41歲的應(yīng)聘者，他告訴記者，他的專業(yè)是軟件開(kāi)發(fā)，有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，月薪5000多元，這次是想換個(gè)工作環(huán)境，也想自己的收入有所提高。