我國項(xiàng)目經(jīng)理缺口超百萬

　　中科院近日公布的一份調(diào)查顯示，我國項(xiàng)目經(jīng)理供不應(yīng)求，而且“錢”景廣闊。目前國內(nèi)初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪達(dá)10萬元以上，中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理年薪則不低于30萬元，而個(gè)別行業(yè)如IT、建設(shè)、國際工程等還高于這個(gè)數(shù)目。

　　調(diào)查顯示，我國共有90余所高校開設(shè)了項(xiàng)目管理碩士專業(yè)，每年有3萬人報(bào)考，但仍然無法滿足市場需要，目前我國項(xiàng)目經(jīng)理缺口三四百萬人。

　　中科院負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理認(rèn)證的劉日明說，項(xiàng)目經(jīng)理是急需的關(guān)鍵職位，但企業(yè)往往更需要既有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又掌握國際規(guī)則，并且經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練的職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理。

　　與發(fā)達(dá)國家相比，我國的項(xiàng)目管理尚處較低水平，主要原因是未能在項(xiàng)目中全面系統(tǒng)地采用項(xiàng)目管理這種先進(jìn)管理方法，更沒有形成專業(yè)化。一些大型企業(yè)雖然意識(shí)到項(xiàng)目管理人員培養(yǎng)的重要性，但卻往往受到行業(yè)限制，使整體培訓(xùn)無法達(dá)到預(yù)期效果，造成國內(nèi)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人員奇缺。目前市場最急需的項(xiàng)目管理人才是能在國內(nèi)外各類項(xiàng)目、企業(yè)管理實(shí)踐中從事項(xiàng)目決策、咨詢、監(jiān)理、評(píng)價(jià)和項(xiàng)目全過程管理的復(fù)合型、開拓型高級(jí)管理人才。

　　據(jù)悉，中科院是國內(nèi)最早開展項(xiàng)目管理研究和教學(xué)的單位之一，近年來培訓(xùn)了國防、石油、石化、制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目管理人員達(dá)上千人。（陳玉強(qiáng)）