成都中高端人才缺乏 低端人才富余

  “公司需要大量的軟件人才，但我們卻很難招到合適的人才！”昨日，在世紀(jì)城新會(huì)展中心2號(hào)館舉行的一場(chǎng)大型軟件人才專場(chǎng)招聘會(huì)上，成都多家企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人不約而同地談到了這一問(wèn)題。而與此同時(shí)，記者采訪到的大學(xué)生求職者卻紛紛抱怨，投遞的簡(jiǎn)歷大多石沉大海，企業(yè)根本沒(méi)有誠(chéng)意聘用他們。一場(chǎng)招聘會(huì)，凸顯出成都軟件人才的供需矛盾。

　　現(xiàn)場(chǎng)觀察

　　近千求職者 成功者寥寥

　　昨日的招聘會(huì)有50余家成都軟件企業(yè)參加，近千崗位虛位以待。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，成都軟件企業(yè)給出的薪水大致為：中級(jí)軟件工程師年薪4萬(wàn)-4.5萬(wàn)元人民幣，高級(jí)軟件工程師年薪10萬(wàn)-12萬(wàn)元人民幣。據(jù)主辦方估計(jì)，昨日前來(lái)應(yīng)聘的求職者也有近千人。盡管企業(yè)高薪求賢，前來(lái)的求職者不少，但記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)聘成功者卻寥寥無(wú)幾。

　　而西部軟件外包業(yè)務(wù)龍頭企業(yè)之一、成都顛峰軟件負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，雖然此次公司只擬招12人，但只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)人才他們絕對(duì)不放過(guò)。記者見(jiàn)到，雖然才是上午11時(shí)，該企業(yè)的招聘柜臺(tái)上已經(jīng)放了30多份求職簡(jiǎn)歷。“這些簡(jiǎn)歷當(dāng)中，沒(méi)有一個(gè)是我們需要的人才！”該工作人員遺憾地告訴記者：“我們招收的職位多是軟件工程師，要求具有一定經(jīng)驗(yàn)，但前來(lái)應(yīng)聘者多是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生�！睋�(jù)她介紹，目前公司有400多人，隨著業(yè)務(wù)的急劇擴(kuò)大，今年公司預(yù)計(jì)要擴(kuò)充到1000人左右。

　　癥結(jié)透視

　　中高端人才缺乏 低端人才富余

　　記者從權(quán)威部門獲悉，今年，成都本地畢業(yè)的二本以上大學(xué)生估計(jì)超過(guò)20萬(wàn)人，其中與軟件產(chǎn)業(yè)直接或間接有關(guān)聯(lián)的就達(dá)6萬(wàn)人。按成都軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)分析，今年成都軟件人才的需求量將是4萬(wàn)余人。也就是說(shuō)，軟件人才還有約兩萬(wàn)人的富余量。

　　“今年，軟件從業(yè)人員高端缺口約6900名，中端缺口約7900名，低端則供大于求。”成都軟件協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)鄧成飛表示，成都軟件業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)人才的需求龐大，軟件業(yè)人才供需矛盾逐漸凸顯，這一矛盾具體來(lái)說(shuō)就是：中高端人才相對(duì)缺乏，軟件人才亟待升級(jí)。

　　專家分析

　　解決矛盾 需克服三大障礙

　　這一供需矛盾如何解決？就此，記者進(jìn)行了多方面的采訪，相關(guān)人士就這一矛盾的原因和應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行了分析。

　　原因一：教育障礙。省天光科技集團(tuán)董事長(zhǎng)楊大讓稱，今年公司新招了近80名應(yīng)屆計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，但沒(méi)有一個(gè)能夠直接參與項(xiàng)目工作，必須再經(jīng)過(guò)半年以上的培訓(xùn)。他指出，由于目前大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)課程老化，很多學(xué)生只有理論基礎(chǔ)，缺乏實(shí)際操作能力，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)需求。

　　原因二：語(yǔ)言障礙�！岸�技術(shù)的不懂外語(yǔ)，懂外語(yǔ)的不懂技術(shù)！”成都邁思信息技術(shù)公司CEO胡壹表示，軟件業(yè)做的也是服務(wù)，需要面向客戶交流，語(yǔ)言溝通問(wèn)題已成為公司招聘中一個(gè)最大的障礙！

　　原因三：培訓(xùn)障礙。市內(nèi)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人稱，軟件從業(yè)人員流動(dòng)性大，許多企業(yè)寧愿花高薪挖人也不愿意對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)。

　　“我們已經(jīng)意識(shí)到軟件人才的供需矛盾！”市信息辦相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，為保障軟件人才供給，我市已采取多種措施，除吸引外地甚至海外人才外，我市將鼓勵(lì)企業(yè)加大培訓(xùn)力度，并整合在蓉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，建立軟件人才實(shí)訓(xùn)轉(zhuǎn)化機(jī)制，支持高校根據(jù)企業(yè)需要將相關(guān)專業(yè)二、三年級(jí)學(xué)生整建制轉(zhuǎn)為軟件類專業(yè)。（宋元東）