貴州專業(yè)舞蹈人才告急

　　省內(nèi)的舞蹈大賽、全國(guó)的電視舞蹈決賽、旅游旺季劇場(chǎng)的固定演出，俄羅斯中國(guó)年的演出任務(wù)，赴西班牙、澳大利亞的巡演……當(dāng)2007年演出單頻頻傳來(lái)時(shí)，貴州省歌舞團(tuán)和民族歌舞團(tuán)的決策者一則以喜一則以憂。喜的是，沉寂多年的貴州舞蹈有了品牌效應(yīng)，在演出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的態(tài)勢(shì)下邁出了成功的一步；憂的是，要推出更多更好的舞蹈作品，打造舞蹈精品，人才匱乏問(wèn)題日益突出。省歌舞團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)張?jiān)�鈞這兩天更是急火攻心：“30多個(gè)舞蹈演員，一人要跳七八個(gè)群舞，加上這接踵而來(lái)的演出任務(wù)，真不知道如何分配�！睆垐F(tuán)長(zhǎng)的一席告白道出了貴州省所有專業(yè)院團(tuán)面臨的現(xiàn)狀。從2005年多彩貴州系列活動(dòng)拉開(kāi)大幕后，一面是貴州省舞蹈市場(chǎng)的供不應(yīng)求，一面卻是貴州省舞蹈事業(yè)的尷尬。2005年在貴州省“家門(mén)口”貴陽(yáng)花溪舉辦的“荷花獎(jiǎng)”全國(guó)民族民間舞蹈大賽，貴州“顆粒無(wú)收”的現(xiàn)實(shí)，更是將貴州專業(yè)院團(tuán)舞蹈人才匱乏的窘迫暴露無(wú)遺。

　　文藝要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。早在1988年，貴州省就已經(jīng)意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題。為了培養(yǎng)舞蹈演員，在全省范圍內(nèi)挑選苗子，把他們送到北京舞蹈學(xué)院去接受了8年的專業(yè)培訓(xùn)。1993年返回時(shí)，每月不足百元的工資，一個(gè)月僅輪到一次的舞臺(tái)演出機(jī)會(huì)，使這批舞蹈演員在3個(gè)月后迅速流失——當(dāng)初的24名學(xué)員，到現(xiàn)在只剩下8個(gè)人。

　　今天已經(jīng)是貴州省歌舞團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)的萬(wàn)光偉就是當(dāng)年被選中的一個(gè)舞蹈苗子，那時(shí)13歲的萬(wàn)光偉在別人眼里無(wú)疑是幸運(yùn)的。因?yàn)槲璧秆輪T的挑選嚴(yán)格，身高、形象、肩寬、骨骼比例，根本就是萬(wàn)里挑一。一個(gè)舞蹈人才選拔如此之難，然而舞蹈演員的舞臺(tái)生命卻極其短暫，群舞演員一般能從16歲跳到30歲，民族舞蹈的條件可稍微延緩一兩年，30歲后的舞蹈演員，很少能有在舞臺(tái)上挑大梁、跳獨(dú)舞的�，F(xiàn)在全省的專業(yè)舞蹈演員僅剩百余人，接下省里的一臺(tái)大節(jié)目，往往需整合幾個(gè)專業(yè)院團(tuán)的舞蹈演員。

　　“隊(duì)伍建設(shè)不能缺，政府投入不能缺，劇目的創(chuàng)新意識(shí)不能缺，且營(yíng)造人才的‘大輸血系統(tǒng)’更是迫在眉睫。”對(duì)于貴州舞蹈如何走出困境，省歌舞團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)張?jiān)�鈞開(kāi)出了他的“三不缺”良方。同時(shí)，張?jiān)�鈞也對(duì)貴州舞蹈的教育提出了新的課題：加強(qiáng)專業(yè)院校的舞蹈人才培養(yǎng)、豐富民間辦學(xué)形式的多樣性、探索一條院團(tuán)與全國(guó)優(yōu)秀舞蹈人才的合作機(jī)制，只有多項(xiàng)舉措快步并進(jìn)，才能確保貴州舞蹈人才的儲(chǔ)備和源源不斷的供給，保證貴州的舞蹈事業(yè)真正走上可持續(xù)發(fā)展之路，打造更多的貴州舞臺(tái)藝術(shù)精品。