天津日資企業(yè):7個工作1人挑

　　近年來，本市特別是濱海新區(qū)良好發(fā)展勢頭，吸引了越來越多的日本跨國公司和大量中小企業(yè)前來投資，能夠熟練掌握日語的人才已經(jīng)嚴重供不應求，伴隨著豐田等日本汽車巨頭進駐津門，許多日本汽車零配件生產(chǎn)商、銷售商也紛紛跟進，直接造成了對日語人才的需求量一路猛增，尤其是在汽車、外貿(mào)、服務(wù)和餐飲等行業(yè)，日語人才缺口非常大。如今，日語培訓市場面向日語零基礎(chǔ)人員的考級培訓，開始備受關(guān)注。

　　現(xiàn)狀1　　

　　人才缺口近50萬 7個工作1人挑

　　目前本市的日本公司和代表處已超過2000家，遍及金融、貿(mào)易、制造業(yè)等各大領(lǐng)域，由于日企的高級管理層大多為日本人，因此非常需要精通日語和熟悉日本商務(wù)習慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作，再加上國內(nèi)、歐美企業(yè)等因為業(yè)務(wù)關(guān)系對日語人才的需求也在上漲，“瓜分”了相當一部分日語人才，更使得日語人才供給顯得捉襟見肘。此外，中國企業(yè)對日貿(mào)易的發(fā)展同樣需要日語人才。據(jù)統(tǒng)計，本市日語人才缺口近50萬，人才市場上一位日語人才有7個崗位可以挑選。

　　現(xiàn)狀2

　　日語考級升溫 進日企先考二級

　　現(xiàn)在以參加考試為目的的日語培訓越來越多。大多數(shù)培訓者以考試拿證為主要目的，因為，日語等級考試證書是求職者進入日企工作的通行證，絕大多數(shù)日企要求達到日語二級水平。面對巨大的人才缺口，日語培訓開始面向更多的沒有日語基礎(chǔ)的人，新興的“零基礎(chǔ)直達二級”培訓模式，讓日語考級不再成為進入日企的攔路虎。