深圳市今年計劃招調(diào)工4萬人

　　深圳市今年招調(diào)工工作將于明天正式啟動。昨天《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法》正式頒發(fā)（以下簡稱《實施辦法》），今年深圳市計劃招調(diào)工約4萬人，比去年增加5000人。此外，深圳市還新增高級商品營業(yè)員等7個社會化鑒定工種，招調(diào)員工職業(yè)工種目錄總數(shù)達到267個。

　　據(jù)《晶報》報道，市勞動和社會保障局巡視員黃造基介紹，去年，全市共引進技術(shù)技能人才3萬多人，其中高級工以上技能人才約占50%。大量技術(shù)技能人才通過招調(diào)入戶深圳，促進了深圳市社會經(jīng)濟的發(fā)展，為深圳市實現(xiàn)調(diào)整人口結(jié)構(gòu)、控制人口規(guī)模、提高人口質(zhì)量等作出了貢獻。今年深圳市的招調(diào)工工作將從明天正式開始，本月13日起接受申報。在去年的基礎(chǔ)上，深圳市對今年的政策進行了適當調(diào)整，全市預計共需招調(diào)4萬人，其中特區(qū)內(nèi)約19000人。

　　政策解讀

　　今年招調(diào)工政策五項變化

　　變化1需本單位連續(xù)繳社保半年

　　提高部分核準技術(shù)技能招調(diào)入戶人員及參加企業(yè)自行考評人員的條件即為今年新增的條件之一。由于過去核準類人員只要符合規(guī)定的條件，系統(tǒng)就自動下達招調(diào)計劃指標，因此有人鉆政策空子，非本企業(yè)員工卻“空掛”在某企業(yè)名下�，F(xiàn)增加了申報招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費滿半年以上的要求，以有效防止“空掛”行為。企業(yè)自行組織考評的人員也因同樣的原因增加了必須在深圳繳納養(yǎng)老保險3年以上，且在本企業(yè)最近連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費滿一年以上的要求。

　　變化2知識技能型人才增學歷要求

　　為適應技能人才評價標準多元化和評價方式多樣化的要求，擴大招調(diào)的選拔范圍，提倡和推廣技能大比武，對審批下達招調(diào)計劃指標的條件中增加：經(jīng)市勞動保障部門確認競賽方案，并按方案規(guī)定可享受招調(diào)員工優(yōu)惠政策的深圳市各行業(yè)和各企業(yè)組織舉辦各類技能競賽的獲獎者。

　　由于參加全國、全省統(tǒng)考類工種的人員大多屬知識技能型人才，側(cè)重理論知識，無實際操作要求，與技能人才應動手能力和理論知識并重相矛盾，對此，深圳市為確保引進人才的整體素質(zhì)，在原全國、全省統(tǒng)考類工種對中級工要求大專以上學歷的基礎(chǔ)上，對高級工也要求為大專以上學歷或高級技工學校畢業(yè)。
　　變化3計算機高新人員需考兩工種

　　此次深圳市提高了持全國計算機高新技術(shù)考試合格證書人員的要求，因該考試屬全國、全省統(tǒng)考類工種，不發(fā)職業(yè)資格證書，僅是模塊考試，其證書的技能含金量與職業(yè)資格證書的技能含金量有一定的差距。今年將全國計算機信息高新技術(shù)考試類的工種單列，同時提高對這類人員的技能要求，改為隨機組合兩個工種模塊，對同時取得這兩個工種高級模塊合格證書的人員，可以享受高級工的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”和小孩隨遷等優(yōu)惠政策，但對其他取得兩個工種模塊為中級、高級或中級、中級合格證書的人員，則要求具有大專以上學歷，同時不能享受“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的優(yōu)惠政策。也就是說，過去計算機高新技術(shù)人員只需考上1個工種如高級辦公軟件即可辦理招調(diào)手續(xù)，今年則必須隨機考兩個工種，且需同時通過高級證書考試，否則辦理招調(diào)入戶時將受限。

　　此外，深圳市還調(diào)整了持非深圳市頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書的實操測試范圍。過去對持非深圳市頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書的人員，均是按照中級職業(yè)資格的要求進行實操測試，為保證引進技能人才的素質(zhì)，今年要求其參加深圳市相應等級的實操測試。

　　變化4招調(diào)工獎勵指標分3年發(fā)放

　　今年，深圳市招調(diào)工工作的亮點之一還有完善了招調(diào)工促進就業(yè)制度。據(jù)介紹，去年首次在招調(diào)工文件中明確了對安置隨軍家屬和招用就業(yè)困難人員的企業(yè)可獎勵招調(diào)工指標的政策，為防范企業(yè)虛假安置騙取招調(diào)工指標，同時鼓勵企業(yè)長期錄用，今年的獎勵政策細化為分3年執(zhí)行，即安置隨軍家屬1名上崗（簽訂勞動合同1年以上）的，獎勵6個指標，當年獎勵2個指標，續(xù)簽合同或繼續(xù)留用的，第二年、第三年分別獎勵2個指標；每招用1名就業(yè)困難人員（簽訂勞動合同1年以上），獎勵3個指標，當年獎勵1個指標，續(xù)簽合同或繼續(xù)留用的，第二年、第三年分別獎勵1個指標。

　　變化5社會化鑒定工種增7個

　　根據(jù)深圳市社會經(jīng)濟的發(fā)展和職業(yè)技能鑒定工種的增加，今年深圳市也適當增加了招調(diào)工工種的數(shù)量，同時針對去年工作的實際情況，調(diào)整了個別工種的要求。

　　記者從《實施辦法》中得知，今年深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種共約267個，包括126個社會化鑒定工種、65個企業(yè)或行業(yè)特有鑒定工種、19個職業(yè)資格證書類統(tǒng)考工種、4個廣東省統(tǒng)考工種、21個全國計算機信息高新技術(shù)考試類工種和32個全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格工種。

　　市勞動和社會保障局勞動力資源管理處處長李卓說，今年深圳市將招調(diào)工工種覆蓋到盡可能多的行業(yè)，職業(yè)技能社會化鑒定工種增加7個，主要集中在高端服務業(yè)中，如增加高級商品營業(yè)員、高級中央空調(diào)操作員、高級客房服務員（限四星級以上酒店）、中級前廳服務員、高級綠化工（限園林市政企業(yè)）、高級餐廳服務員和保健按摩師（技師）。此外，職業(yè)技能鑒定企業(yè)或行業(yè)特有工種增加2個，分別是高級供水營銷員、高級供水儀表工。針對去年發(fā)現(xiàn)的個別工種存在的問題，深圳市今年還調(diào)整了茶藝師等8個工種的登記或所處行業(yè)的要求。