武漢“專利代理人”出現(xiàn)斷層

　　3月下旬，武漢市知識產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合武漢市人才市場成功舉辦首次專利代理人助理專題招聘會。向社會公開招聘18個專利代理助理，吸引了近400份應(yīng)聘者簡歷。業(yè)內(nèi)人士稱，火爆場面的背后隱藏的是武漢專利代理人才的斷層。 

　　市知識產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2001年以來，武漢市專利申請量以每年30%%~40%%的速度增長，2006年達(dá)8125件，位居全國副省級城市第7位。

　　市知識產(chǎn)權(quán)局局長董宏偉說，隨著我國入世保護(hù)期的結(jié)束，武漢企業(yè)正面臨日趨激烈的市場競爭，越來越多的企業(yè)意識到建立專利戰(zhàn)略的重要性。在該背景下，不斷發(fā)展的企業(yè)就迫切需要優(yōu)秀專利代理人為其提供專業(yè)服務(wù)。

　　目前，全市專利代理機(jī)構(gòu)僅有9家，專利代理人僅50人左右，這批專利代理人絕大多數(shù)是上世紀(jì)80年代《專利法》實(shí)施后培養(yǎng)的第一批專利代理人，普遍存在著年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)老化、英語能力差等問題，且部分人員開始進(jìn)入退休階段。

　　近年來由于種種原因，我市新人的培養(yǎng)速度又遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上社會需求，造成了專利代理人隊(duì)伍的“斷層”現(xiàn)象，在相當(dāng)程度上制約了武漢專利事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　全國專利代理人協(xié)會秘書長袁德說，這種現(xiàn)象在全國的專利代理行業(yè)中均不同程度地存在。

　　市知識產(chǎn)權(quán)局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，我市為此已啟動專利代理人才培養(yǎng)計(jì)劃。招人難，留人更難

　　據(jù)了解，在我國專利代理人接受委托辦理一項(xiàng)發(fā)明專利申請，代理費(fèi)就達(dá)千元，如果接受委托辦理涉外專利申請，收入更加豐厚。據(jù)中華全國專利代理人協(xié)會資料顯示，全國具有專利代理資格的僅有近8000人，專利代理人在國內(nèi)已成為稀缺人才。

　　武漢開元專利代理公司負(fù)責(zé)人說，專利代理業(yè)的專業(yè)性強(qiáng)，招聘人才十分困難，而因?yàn)闃I(yè)內(nèi)挖角厲害，要留住招聘到的合適人才，就更加困難。

　　該負(fù)責(zé)人告訴記者，專利代理對從業(yè)人員有著相當(dāng)高的要求，不僅要全面掌握專利法及相關(guān)法律法規(guī)，還要具備相當(dāng)背景的理工科專業(yè)知識水平和良好的書面表達(dá)能力，能夠?qū)�發(fā)明人的發(fā)明撰寫成為符合法律要求的申請文件。

　　在為發(fā)明人辦理涉外專利申請或者其他涉外專利事宜時，專利代理人需要協(xié)助發(fā)明人將相關(guān)材料翻譯成外文，對專利代理人的外語能力要求也很嚴(yán)格，必須是科技、法律、經(jīng)濟(jì)、外語樣樣精通的復(fù)合型人才。

　　應(yīng)聘者不知何為代理人

　　北京德權(quán)律師事務(wù)所的陳律師說，在此次專利代理人助理招聘過程中，有一個有趣的現(xiàn)象：與參加此次招聘會其他行業(yè)單位不同，各專利代理機(jī)構(gòu)的工作人員不是首先向應(yīng)聘者詢問其專業(yè)知識、個人經(jīng)歷等方面問題，而是向應(yīng)聘者先介紹專利代理人所從事的工作情況和特點(diǎn)。

　　絕大多數(shù)的應(yīng)聘者根本不了解專利代理人所從事的工作，專利代理人在參加招聘的應(yīng)聘者眼中仍然比較陌生。

　　現(xiàn)場一個應(yīng)聘者說，雖然這個職業(yè)聽起來十分吸引人，但因?yàn)橐郧皬臎]有接觸過類似的工作，因此對于今后要做的工作全然不知，對應(yīng)聘也就沒有什么把握。

　　他認(rèn)為，這一現(xiàn)象說明，與律師、會計(jì)師、醫(yī)生同屬高級白領(lǐng)職業(yè)的專利代理人仍然不為公眾所知曉，專利代理人這一朝陽職業(yè)的社會知曉度有待進(jìn)一步提高。