天津：高級家政人才缺口八成

　　在經(jīng)歷了春節(jié)的用工荒，隨著元宵節(jié)后外來務(wù)工人員的回流，塘沽家政市場終于迎來了陽春天，小時工、護理工、保姆等崗位人員充裕起來。然而面對一些顧客5000元月薪聘請管家的要求，家政公司依然為高級“人才”頭痛。

　　塘沽區(qū)的家政公司在春節(jié)期間毫無例外地飽受了用工荒的困擾，據(jù)了解，在此期間，一些家政的負責(zé)人甚至親自為顧客服務(wù)。然而在過完元宵節(jié)后，眾多外來務(wù)工人員再次回到塘沽，目前不少家政公司人員緊缺的現(xiàn)象已經(jīng)得到緩解。塘沽三和祥家政公司的張先生表示，目前保姆、月嫂、小時工、看護等崗位人員都能夠滿足顧客需求。雖然近幾年家政人員的月薪都會上浮10％左右，而雇主開價5000元月薪尋求高級家政的需求也日益明顯，但能挑戰(zhàn)高薪的人卻還不多，就連育嬰師都出現(xiàn)了崗荒。

　　據(jù)介紹，目前塘沽區(qū)一些高收入的雇主為享受高品質(zhì)的生活，需要聘請高級家政，扮演管家的角色，例如：為雇主設(shè)計宴會、操作電腦為雇主摘錄信息、為雇主交納個稅等等。這樣的業(yè)務(wù)要求，三和祥家政公司每個月都能接到1－2個，雇主的月薪都開出了5000元的高價，但有能力接手的家政人員卻很少，即使擁有證書的家政人員是大專、本科生，他們不是英語、電腦不行，就是缺乏做飯、照顧花草和寵物的經(jīng)驗。對此，家政公司只能跟雇主商量降低雇傭費，以滿足顧客部分需求，這樣的家政工月薪也在3000元左右，但能上崗的人也不多。

　　育嬰師的月薪開到了2000元以上，專門負責(zé)嬰兒飲食營養(yǎng)搭配、智力開發(fā)等工作，但能滿足顧客需要的家政人員也寥寥無幾�！安簧偌艺�人員都是有培訓(xùn)合格證書的，但是由于培訓(xùn)時間較短、培訓(xùn)內(nèi)容存在一定的欠缺，因此50％以上持證上崗的家政人員不能在高要求的雇主家里工作�！奔艺�公司負責(zé)人如此表示。據(jù)了解，目前高級家政和育嬰師的缺口都在80％以上，只有20%雇主的要求能夠得到滿足。因此家政公司只能通過降低工資，與雇主達成共識，同時將雇主的要求當(dāng)成訓(xùn)練課程，加強員工進行技能培訓(xùn)。