寧波：技工稀缺成民企“心病”

　　浙江省寧波市工商局、民營協(xié)會日前與勞動部門聯(lián)合舉辦“民營企業(yè)促進再就業(yè)人才招聘會”。招聘會雖然吸引了眾多求職者進場應(yīng)聘，但技術(shù)類員工匱乏，勞動力市場的結(jié)構(gòu)性供求矛盾越來越突出。技工稀缺，成為寧波民企的“心病”。

　　本次招聘會提供的崗位數(shù)量超過2000個，包括文秘、電腦、保安、檢驗、電子、營銷、車工、管理、縫紉、服務(wù)員等工種。由于這次來招聘的企業(yè)主要以機械類、冶金類、科技類企業(yè)居多，因此超過50%的招聘名額都屬于技工崗位，機械鉗工、模具車工、縫紉工、裝配工、沖床工等工種成了大熱門。

　　招聘會主辦方統(tǒng)計，當(dāng)天的招聘會吸引了外來務(wù)工人員、失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生共3000余人，到招聘會結(jié)束，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向的有1012人。不過，其中應(yīng)聘技工崗位的還不到一半。主辦方估計，至少還有700個技工崗位沒有招到合適的員工，特別是有工作經(jīng)驗的鑄造師、噴漆工、綜合電工等，更是難招。

　　有關(guān)人士表示，目前該市民企中有很大一部分生產(chǎn)技術(shù)類、機械類產(chǎn)品，企業(yè)對勞動崗位的技術(shù)要求較高，每年春節(jié)過后，很多員工返鄉(xiāng)不歸，企業(yè)崗位空缺現(xiàn)象十分嚴(yán)重。他還表示，民營企業(yè)應(yīng)該主動提高外來務(wù)工人員的薪資待遇及生活條件，從源頭上阻止技術(shù)員工的流失。

　　針對目前民營企業(yè)技術(shù)工人短缺的情況，寧波市民營協(xié)會今年將啟動相關(guān)培訓(xùn)工程，全市將舉辦超過200場的員工技能培訓(xùn)課程和講座。該協(xié)會負責(zé)人表示，協(xié)會會員企業(yè)都可享受到技能培訓(xùn)服務(wù)，從而在一定程度上解決企業(yè)技術(shù)員工不足的問題。（張文勝、沈煒）