IT復(fù)合型人才走俏職場

    沒技能 熱門專業(yè)大學生求職難

　　“大學四年學了最熱門的‘信息管理與信息系統(tǒng)’，過后，卻發(fā)現(xiàn)傳說中的‘高薪’距離自己是那么遙遠。我身邊找到工作的同學，60％以上都轉(zhuǎn)行了，找到工作的同學許多每月只能拿到幾百元工資�！蓖跞鹈魇潜臼心掣咝４笏牡囊幻�畢業(yè)生，目前正在長城教育學習對日方向的軟件外包工程師�！捌鋵崳瑢WIT要及早做好職業(yè)規(guī)劃，否則學了‘熱門’專業(yè)卻找不到一份可以養(yǎng)活自己的工作，是很現(xiàn)實的問題�！�

　　王瑞明告訴記者，在大學里學的多是計算機的基礎(chǔ)知識，雖然“大而全”面面俱到，卻哪項技術(shù)都不夠精通，對于未來自己究竟能做什么也感到特別迷茫。王瑞明說，雖然自己剛上大學時已經(jīng)認識到了參加社會實踐的重要性，也找了一兩家企業(yè)工作，但在工作中卻越來越不知道自己這條IT路該怎么走：一方面，學校學的知識太理論化，在實際工作中很難有太大的用武之地；另一方面，IT技術(shù)發(fā)展迅速，技術(shù)的細分也越來越明顯，沒有一技之長的“通才”顯然已經(jīng)不再受到社會青睞。

　　選擇什么作為自己今后的重點發(fā)展方向？去年10月，王瑞明另辟蹊徑參加了軟件外包工程師的培訓(xùn)，如今雖然還沒有畢業(yè)，培訓(xùn)課程也沒有上完，但他現(xiàn)在已經(jīng)有足夠的信心找到一份月薪3000元以上的工作。

　　和王瑞明一樣，如何確定自己以后的發(fā)展方向，是許多計算機專業(yè)大學畢業(yè)生感到困惑和迷茫的問題�！耙环矫媸潜姸喈厴I(yè)生就業(yè)難，一方面是行業(yè)人才斷檔緊缺，大學生們應(yīng)該對自己的發(fā)展方向及早做出規(guī)劃�！�

　　對此，長城教育的負責人表示，其實我國并不是不缺乏IT人才，而是缺乏既有較高的綜合素質(zhì)又有一技之長的復(fù)合型專業(yè)人才。以近幾年興起的軟件外包工程師為例，我國軟件外包行業(yè)的發(fā)展異常迅速，增長速度大大超出了預(yù)期，目前我國此類的專業(yè)人才缺口在20萬以上。國內(nèi)軟件外包行業(yè)不僅缺少掌握外包基礎(chǔ)知識的初級軟件外包工程師，也缺少具有外包項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)外包團隊的中級技術(shù)和管理人員，更缺少熟悉客戶語言和文化背景，精通國際外包行業(yè)規(guī)則，具有國外市場開拓能力的高級人才。但是，顯然，這樣的人才不是剛剛走出校門的大學生們可以勝任的。 

    軟件外包行業(yè)需要什么人才？

　　軟件外包行業(yè)是軟件服務(wù)業(yè)，由于外包服務(wù)領(lǐng)域的多樣性、行業(yè)的高速發(fā)展性和市場的國際化，軟件外包服務(wù)與其他傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)相比具有顯著的不同，對外包人才的技能和素質(zhì)的要求有行業(yè)自身的特征：
    1、外包技術(shù)和管理人員掌握外語(英語、日語、韓語等)的讀寫和口語交流技能。由于服務(wù)的客戶來自國外，對外語水平和交流溝通能力具有較高的要求；

　　2、扎實的行業(yè)技能和經(jīng)驗，掌握外包軟件開發(fā)、設(shè)計、測試和項目管理的專業(yè)技能，對操作系統(tǒng)，應(yīng)用程序，網(wǎng)絡(luò)管理和行業(yè)知識具有廣泛的了解；

    3、熟悉和遵守國際外包行業(yè)標準和流程規(guī)范，具有大型軟件項目團隊協(xié)作精神和職業(yè)態(tài)度；

　　4、融入多元文化氛圍，理解、尊重國外客戶在文化、傳統(tǒng)、習俗、思維和時差等方面的不同，與他們密切交流，溝通解決外包項目的具體問題，提供最佳的解決方案。