重慶簽訂2007年人才責任書 人才工作被引入項目管理

    昨日上午，重慶市委人才辦與市委宣傳部、市人事局、市勞動和社會保障局簽訂了2007年人才項目責任書。把人才工作引入項目管理并簽訂責任書。 

　　“就像工廠搞承包一樣，我們把今年要完成的人才引進、培養(yǎng)等指標落實到具體的單位，完不成，相關部門是要承擔責任的�！笔形�人才辦介紹，按照這種方式，他們與市委宣傳部簽訂責任書，組織首批宣傳文化“五個一批”人才集中培訓工作，目的是要造就一批理論家、出版家、作家、藝術家、名記者、名編輯等；與市人事局簽訂“高新技術園區(qū)軟件人才開發(fā)項目”責任書，其中有組織10名左右市內優(yōu)秀軟件人才赴市外或國外培訓，組織園區(qū)單位赴印度開展一次軟件人才招聘活動等內容；與市勞動和社會保障局簽訂“2007中國重慶職業(yè)技能大賽項目”責任書，內容包括舉行數(shù)控、美容美發(fā)化妝、中式烹調、焊工、服裝設計競賽活動等。

　　“把人才工作項目化、具體化和常態(tài)化，就是給相關部門一個責任約束�！笔形�人才辦介紹。據(jù)悉，考核結果將納入2007年度市級部門領導班子工作實績考核內容，得分在90分以上，給予相關部門一定物資獎勵，得分在70分以下，予以通報。