成都為緩解大學(xué)生就業(yè)壓力 將引進(jìn)人才4萬(wàn)名

    為緩解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力，成都市今年將引進(jìn)各類人才4萬(wàn)名參與成都建設(shè)，還將招募大學(xué)生志愿者1239名到村（社區(qū)）工作，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制將試點(diǎn)實(shí)名制管理，財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。 

　　6日，成都市召開2007年全市人事編制工作會(huì)，對(duì)成都市公務(wù)員管理、大學(xué)生就業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以及引進(jìn)人才方面的工作進(jìn)行部署。

　　30名鎮(zhèn)干部到市級(jí)部門上掛1年

　　2007年要建立公務(wù)員下基層鍛煉制度，完善公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。計(jì)劃舉辦各類公務(wù)員培訓(xùn)班10期。舉辦2006年度全市公務(wù)員考核基本稱職和不稱職人員培訓(xùn)班1期。今年還將選派30名重點(diǎn)鎮(zhèn)中青年干部到市級(jí)部門進(jìn)行為期1年的上掛鍛煉。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員 只減不增

　　繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，力爭(zhēng)在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新方面取得新的進(jìn)展。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理試點(diǎn)，實(shí)行“一編一人一帳”，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制全程管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增，建立農(nóng)民減負(fù)增收的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　設(shè)立15-20個(gè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地

　　為讓大學(xué)生在校期間能有更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成都市人事局將在今年健全高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，在市屬重點(diǎn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立“大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”15-20個(gè)，吸納600名以上的畢業(yè)生見習(xí)。今年還將新招聘大學(xué)生志愿者1239名，緩解大學(xué)生就業(yè)難、基層缺乏知識(shí)型人才的兩大難題，爭(zhēng)取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全市3438個(gè)村（社區(qū)）一村（社區(qū)）一名大學(xué)生目標(biāo)。

　　全年要引進(jìn)人才4萬(wàn)名

　　即將出臺(tái)《成都市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要和企業(yè)的人才需求，組織1-2次到省外城市招聘急缺人才活動(dòng)。全年引進(jìn)各類人才40000名，其中碩士以上高層次人才3000名。

　　成都市還將建立海外高層次人才遠(yuǎn)程網(wǎng)站和工作聯(lián)系點(diǎn)，在全市范圍內(nèi)征集海外高層次留學(xué)人才需求信息，爭(zhēng)取更多高層次人才回成都工作。