貴州“四個一”工程著力打造核心人才群體

    來自貴州黔東南苗族侗族自治州的紅蒜種植大戶羅光美，近日和全省102名拔尖鄉(xiāng)土人才一起，作為貴州省第四屆拔尖鄉(xiāng)土人才站上了領獎臺。

    像羅光美這樣在農村被譽為“土專家”、“田秀才”的種植高手、養(yǎng)殖能人、各種能工巧匠以及農村經紀人、農民企業(yè)家們，正活躍在貴州省農業(yè)和農村經濟發(fā)展的第一線，已成為帶領廣大農民脫貧致富的“領頭雁”。

    一組數(shù)據(jù)印證了貴州省人才隊伍的可喜變化。目前，該省有博士授予單位3個，博士授予點9個，博士授予單位和授予點實現(xiàn)了零的突破。在貴州工作的博士從2000年的幾十人增加到現(xiàn)在的500多人。

    為了加強全省人才隊伍建設,2005年年底，貴州出臺《“四個一”人才工程實施辦法》。明確提出，要舉全省之力，選拔培養(yǎng)一批核心專家群體、一批重點專家群體、一批骨干人才群體、一批基礎人才群體。

    《實施辦法》還要求，通過加快“四個一”工程建設,調動省、市、縣三級積極性,形成專業(yè)技術人才隊伍建設競爭機制和梯隊,建立人才隊伍建設的縱向政策體系和培養(yǎng)選拔管理機制。同時,圍繞全省重點發(fā)展產業(yè),調動主管部門、企事業(yè)單位及重大建設項目團體的積極性,發(fā)揮其積聚人才、培養(yǎng)人才、用好人才的主體作用,建立起人才隊伍建設的橫向政策體系和培養(yǎng)選拔機制。目前，“四個一”人才工程正順利實施有序推進。

    為不斷改善高層次人才科研、工作和生活條件，貴州相繼建立了“優(yōu)秀科技人才省長資金”、“高層次人才科研條件特助經費”、“省優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)資金”等。“十五”期間，三個項目資金累計投入8000萬元左右，使一大批高層次人才的科研和生活條件得到較大改善，100多名博士及高層次人才得到特別資助，取得了一批國家和省科技進步獎，并培養(yǎng)了一批博士和碩士研究生。作為培養(yǎng)、引進和留住人才的重要手段，“十五”期間貴州省財政累計投入2700多萬元，先后在貴州大學、貴州師范大學等高校和科研單位修建博士樓近300套，改善了高學歷、高層次人才住房條件。同時，還實行“專家津貼”制度，對高層次、高學歷人才給予補貼。

    據(jù)貴州省人事廳有關負責人介紹，加強專業(yè)技術人才隊伍建設，實施“四個一”人才培養(yǎng)工程，是貴州“十一五”人才開發(fā)的主要任務之一。

    “十一五”期間，貴州將投入2500萬元實施“四個一”人才培養(yǎng)工程。爭取到2010年，選拔培養(yǎng)造就一批30名左右的在國際上有一定影響力專家組成的核心專家群體；一批500名左右在省內領先、能夠參與國內競爭的學科技術帶頭人組成的重點專家群體；一批3000名左右在各學科和技術領域起骨干作用的人才組成的骨干人才群體；一批10萬名左右適應區(qū)域經濟社會發(fā)展的拔尖人才、農村實用人才和工作在企事業(yè)單位組織的基礎人才群體。