甘肅實施千名領軍人才工程

    1月6日召開的甘肅省人事局長編辦主任會議提出，要圍繞產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、重大項目實施和高新技術發(fā)展，全面實施千名領軍人才工程。

    在繼續(xù)做好高層次專家選拔培養(yǎng)工作的同時，該省將加強培養(yǎng)考核，實施動態(tài)管理，分層次培養(yǎng)選拔一批有突出貢獻、創(chuàng)新能力和成果達到前沿水平的高層次人才。會議強調，要做好新世紀百千萬人才工程人選的選拔工作；研究制定甘肅省博士后工作站、流動站管理辦法；進一步完善省政府特聘科技專家管理工作，根據(jù)事業(yè)發(fā)展，為省級重點實驗室和工程技術中心選拔特聘科技專家；加強和改進留學人員和專家服務工作，加快蘭州留學人員創(chuàng)業(yè)園省部共建工作，建立高層次留學回國人員工作的綠色通道。

    為進一步提高專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力，甘肅省將按照國家“十一五”規(guī)劃要求，全面推行“菜單式”培訓，采取舉辦高研班和國外培訓班等形式，加快實施各行業(yè)的專業(yè)技術人員知識更新工程。