鄭州才市:教師需求旺盛 保安流動(dòng)頻繁

    鄭州市人才交流服務(wù)中心日前公布了2006年鄭州人才市場(chǎng)的職位供求排行榜。數(shù)據(jù)顯示，教師職位增多是2006年人才市場(chǎng)的明顯特征。

　　據(jù)《河南日?qǐng)?bào)》報(bào)道，2006年鄭州人才市場(chǎng)共提供職位20.76萬(wàn)個(gè)，求職者約72萬(wàn)人次。商業(yè)行業(yè)提供招聘職位數(shù)高達(dá)11.96萬(wàn)個(gè)，占總招聘量的57.61%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出其他行業(yè)。賓館餐飲娛樂(lè)業(yè)空崗較多，而應(yīng)聘者較少。

　　從具體崗位看，保安人員的需求量首次進(jìn)入招聘職位前十位，主要源于招聘單位對(duì)保安的要求高，比如年齡、身高、身體健康狀況、業(yè)務(wù)知識(shí)、思想品德，但待遇不高，目前鄭州市保安人員的工資500元到800元，工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，且社會(huì)保障不夠完善，因此保安人員流動(dòng)性較大。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，2006年招聘職位中有中學(xué)教師2512個(gè)，是近年來(lái)數(shù)量最多的一年，其中外語(yǔ)教師招聘量較大，招聘單位多數(shù)是民營(yíng)學(xué)校，一些招聘單位常年招聘，而且數(shù)量不限。除外語(yǔ)教師外，技工類教師較引人注意，包括汽修教師、電工教師、挖掘機(jī)維修教師、數(shù)控機(jī)床教師等類別，絕對(duì)數(shù)量雖不大,但近幾年的招聘量呈明顯上升趨勢(shì)，這一現(xiàn)象與中高級(jí)技工類人才短缺直接相關(guān)。