中華英才網(wǎng)獲“大中華區(qū)人力資源年度最佳招聘機(jī)構(gòu)”獎(jiǎng)

　  1月10日，HR管理世界、《世界管理評(píng)論》雜志發(fā)布了由其主辦的“2006-2007大中華區(qū)人力資源年度評(píng)選（Greater China Annual Human Resources Awards）”結(jié)果，中華英才網(wǎng)（）憑借在網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)和突出影響力，榮獲“2006-2007大中華區(qū)人力資源年度最佳招聘機(jī)構(gòu)”大獎(jiǎng)。中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)先生同時(shí)榮獲本次“2006-2007大中華區(qū)人力資源最有價(jià)值專家（Most Valuable Professional）”大獎(jiǎng)，這一獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)張建國(guó)在引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)走向更深入和更專業(yè)發(fā)展所作出的杰出貢獻(xiàn)的再一次肯定。

　　評(píng)選主辦方認(rèn)為，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)到內(nèi)部管理，從產(chǎn)品創(chuàng)新到營(yíng)銷創(chuàng)新，2006年中華英才網(wǎng)在網(wǎng)絡(luò)招聘和人力資源行業(yè)的標(biāo)桿貢獻(xiàn)有目共睹。尤其是中華英才網(wǎng)在2006年更加注重對(duì)客戶服務(wù)進(jìn)行細(xì)分，不斷推出專業(yè)化的招聘服務(wù)和產(chǎn)品，使網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)從簡(jiǎn)單的招聘廣告發(fā)布平臺(tái)，轉(zhuǎn)向更具客戶價(jià)值的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)。在這種經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo)下，中華英才網(wǎng)在2006年創(chuàng)造了2004年以來，連續(xù)3年保持業(yè)績(jī)100%增長(zhǎng)的行業(yè)“奇跡”，也使更多客戶得以深入接受和理解專業(yè)人力資源服務(wù)。

　　“這不僅幫助了中國(guó)企業(yè)的人力資源管理水平，也推動(dòng)了社會(huì)對(duì)人力資源服務(wù)價(jià)值的認(rèn)識(shí)和理解�！� HR管理世界總經(jīng)理、《世界管理評(píng)論》總編輯唐秋勇認(rèn)為，“2006-2007大中華區(qū)人力資源年度評(píng)選”正是為了表彰提升大中華區(qū)人力資源管理服務(wù)水平所做出的巨大推動(dòng)作用的企業(yè)，目的是為中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)樹立標(biāo)桿，提升中國(guó)人力資源管理服務(wù)的行業(yè)水平。

　　近兩年，中華英才網(wǎng)憑借強(qiáng)有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)，在業(yè)界迅速建立起廣泛的知名度和影響力。2006年，中華英才網(wǎng)擺脫與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多年膠著的狀態(tài)，成為網(wǎng)聘領(lǐng)域的絕對(duì)領(lǐng)先者。2006年下半年始，中華英才網(wǎng)連續(xù)穩(wěn)居Alexa網(wǎng)站流量排名中國(guó)招聘網(wǎng)站第一位。在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)排名網(wǎng)剛剛公布的2006年網(wǎng)站排名結(jié)果中，中華英才網(wǎng)持續(xù)排名網(wǎng)絡(luò)招聘類網(wǎng)站第一名，同時(shí)在人力資源類網(wǎng)站排名、學(xué)生求職類網(wǎng)站等分類排名中，也高居榜首。

　　中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)表示，中華英才網(wǎng)的領(lǐng)先，根本在于依靠良性的內(nèi)部管理，建設(shè)了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍來保障“專注專業(yè)”戰(zhàn)略。而在此過程中，張建國(guó)本人對(duì)企業(yè)管理的成功實(shí)踐和對(duì)人力資源行業(yè)的突出貢獻(xiàn)，也使他贏得業(yè)內(nèi)贊譽(yù)，包括作為國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)第一位代表，入圍“2006CCTV經(jīng)濟(jì)年度人物評(píng)選”評(píng)選。

　　HR管理世界總經(jīng)理、《世界管理評(píng)論》總編輯唐秋勇說：“在具有十多年經(jīng)驗(yàn)的人力資源專家張建國(guó)總裁的帶領(lǐng)下，中華英才網(wǎng)在2005，2006年表現(xiàn)出了非常強(qiáng)勁的發(fā)展。其中，最為引人注目的是中華英才網(wǎng)在招聘服務(wù)產(chǎn)品方面的行業(yè)領(lǐng)先，這些產(chǎn)品和服務(wù)的出現(xiàn)，使得中華英才網(wǎng)比行業(yè)其他同類企業(yè)的業(yè)務(wù)模式更豐富。我們今年頒發(fā)給中華英才網(wǎng)和張建國(guó)先生的獎(jiǎng)項(xiàng)，是為了表彰張建國(guó)先生幫助大中華區(qū)眾多優(yōu)秀企業(yè)建立最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源體系所做出的杰出貢獻(xiàn)，以及推動(dòng)大中華區(qū)人力資源管理水平發(fā)展和進(jìn)步所做出的標(biāo)桿性的作用和影響。”

　　HR管理世界是一家領(lǐng)導(dǎo)業(yè)界的管理媒體公司，也是大中華地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的主要促進(jìn)者。由HR管理世界、《世界管理評(píng)論》雜志主辦的“2006～2007大中華區(qū)人力資源年度評(píng)選” 活動(dòng)由美國(guó)馬里蘭大學(xué)史密斯商學(xué)院（Robert H. Smith School of Business）、世界薪酬協(xié)會(huì)（WorldatWork）、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）參與調(diào)研，來自5個(gè)國(guó)家的6名專家組成的專家團(tuán)參與評(píng)審。評(píng)審程序從客戶、策略、流程、人員和技術(shù)五大方面對(duì)于企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)估。