天津引進(jìn)高技能人才有優(yōu)惠政策可以農(nóng)轉(zhuǎn)非

    高級技能人才將成為今年天津市炙手可熱的名詞。今年天津市積極鼓勵各類用人單位引進(jìn)急需的高技能人才，對引進(jìn)的高技能人才在本市有居住條件的，可以申請將戶口遷入本市居住地落戶，其配偶、未成年子女可以隨遷，農(nóng)業(yè)戶口的可以農(nóng)轉(zhuǎn)非。 

    天津市勞動和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，天津市力爭在“十一五”期間培養(yǎng)新技師和高級技師5萬名，高級技工12萬名，使高級技能水平以上的高技能人才占技能勞動者的比例由27％提高到30％以上。為此，今年本市出臺激勵、保障措施加強對高級技能人才的培訓(xùn)和引進(jìn)。 

    今年，天津市要求各類企業(yè)建立健全職工培訓(xùn)制度、名師帶徒制度和技師研修制度，有條件的行業(yè)企業(yè)可以選派優(yōu)秀技術(shù)工人在國內(nèi)或出國培訓(xùn)研修。對冶金、機電、化工、制藥、紡織等行業(yè)所屬東移企業(yè)，加大對新產(chǎn)業(yè)工人中高技能人才的培養(yǎng)力度。利用失業(yè)保險基金支持企業(yè)職工培訓(xùn)，對國有及國有控股企業(yè)職工培訓(xùn)給予一定數(shù)額的培訓(xùn)補貼。凡履行繳納失業(yè)保險費義務(wù)且連續(xù)兩年以上未裁員的國有及國有控股企業(yè)，對在職職工有計劃地開展提高職業(yè)技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書的，每人給予不超過600元的培訓(xùn)補貼。 

    對于在崗工作多年并具有相應(yīng)技能水平和實踐經(jīng)驗的在職職工，普遍開展技能評價認(rèn)定。突破年齡、資歷、身份和比例限制，注重對勞動者職業(yè)道德和職業(yè)知識水平進(jìn)行考核和評價。對于在企業(yè)生產(chǎn)一線掌握高超技能，業(yè)績突出的勞動者，經(jīng)所在單位認(rèn)可，可在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的資歷條件基礎(chǔ)上，破格或越級參加技師、高級技師考評。 

   天津市還鼓勵各類用人單位引進(jìn)急需的高技能人才。對職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才，在給予精神和物質(zhì)獎勵的同時，可按有關(guān)規(guī)定直接晉升職業(yè)資格或優(yōu)先參加技師、高級技師考評。由市政府對天津市技術(shù)能手、天津市有突出貢獻(xiàn)的技師和全國技術(shù)能手進(jìn)行表彰獎勵，對中華技能大獎獲得者給予崇高榮譽并實行重獎。