培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才 大連人才總量已達(dá)132萬人

    記者昨天從市人事局獲悉，據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年大連市新增各類人才6萬多人，其中接收應(yīng)屆畢業(yè)生4.7萬人，目前全市人才總量已達(dá)132萬人，比2005年增長(zhǎng)4.8%。2006年，圍繞推進(jìn)“五點(diǎn)一線”開發(fā)開放、老工業(yè)基地振興、國(guó)際航運(yùn)中心建設(shè)等重大戰(zhàn)略任務(wù)，我市人事部門主動(dòng)尋找切入點(diǎn)，著眼于重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及新建工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次、緊缺型人才。所統(tǒng)計(jì)出來的30多項(xiàng)數(shù)據(jù)充分顯示出人才資源開發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量。

　　2006年年初，市人事局即編制發(fā)布了年度人才開發(fā)目錄，公布了急需人才的25個(gè)行業(yè)、154個(gè)專業(yè)和涉及的崗位，為人才引進(jìn)培養(yǎng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)調(diào)節(jié)提供導(dǎo)向。突出領(lǐng)軍式、創(chuàng)新型、高層次人才團(tuán)隊(duì)打造，共培養(yǎng)和引進(jìn)了具有自主創(chuàng)新能力、適應(yīng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和大型項(xiàng)目需要的高層次專業(yè)技術(shù)人員近2萬名。改革和完善政府津貼制度，評(píng)選出50名市政府特貼專家和11名國(guó)務(wù)院特貼專家。為200余名來我市工作的博士發(fā)放了每人6萬元的安家補(bǔ)貼，2372名專業(yè)技術(shù)人員通過評(píng)審取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

　　有計(jì)劃開展人才引進(jìn)招聘行動(dòng)，組團(tuán)赴深圳、武漢等12座城市和山東大學(xué)、浙江大學(xué)等十余所重點(diǎn)高校招聘急需人才，成功舉辦3次大型人才招聘大會(huì)以及200余次日常固定市場(chǎng)人才招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)求職30萬人次，達(dá)成意向8萬余人次。深入遼寧核電、中遠(yuǎn)船務(wù)、重工起重、大化集團(tuán)等十余家重點(diǎn)企業(yè)，為其引進(jìn)各類特殊人才200余名。全市有1.1萬家單位在人才網(wǎng)招聘人才，十萬余人網(wǎng)上應(yīng)聘�！按筮B人事編制網(wǎng)”和“大連人才網(wǎng)”點(diǎn)擊量達(dá)到180余萬次，成為社會(huì)各界、企事業(yè)單位和各類人才提供人事人才公共服務(wù)的平臺(tái)。

　　充分發(fā)揮繼續(xù)教育基地和鄉(xiāng)土人才基地在人才培訓(xùn)上的積極作用，全市34家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地每年培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員7萬人次，19家鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地每年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才10萬人次。放開農(nóng)業(yè)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的限制，徹底解決農(nóng)業(yè)一線事業(yè)單位崗位設(shè)置和實(shí)際需求的矛盾，全市有十余名教授研究員級(jí)高級(jí)農(nóng)藝師和農(nóng)業(yè)推廣研究員聘任了相應(yīng)職務(wù)，兌現(xiàn)了待遇。新增重工起重集團(tuán)、新源動(dòng)力、市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所等3家企業(yè)博士后工作站。在三科科技、富生制藥等5家高科技民營(yíng)企業(yè)建立了遼寧省民營(yíng)企業(yè)博士后科研基地。目前，我市企業(yè)博士后科研工作站25家，省民營(yíng)企業(yè)博士后科研基地7家，為高層次人才培養(yǎng)搭建了平臺(tái)。