就業(yè)歧視知多少

    說世象

　　黃花地丁

　　仔細(xì)讀過搜狐新聞里關(guān)于《就業(yè)歧視怎樣才能消除》的報道，我不禁啞然失笑！笑過之后，我感覺到新聞以及相關(guān)報道里的“歧視”指代不明，尤其是那些北大清華大學(xué)里的學(xué)子們，更是沒有認(rèn)真考慮過這種“歧視”是停留在“就”上還是停留在“業(yè)”上？“就業(yè)”是一個動賓詞組，按現(xiàn)代漢語詞典的解釋就是“得到職業(yè)”。

　　也就是說，“歧視”來自“得到”的多而來自“職業(yè)”的少，恰恰這里面存在一個重大的誤區(qū)，我們的骨子里對“職業(yè)”的歧視可以說是數(shù)不勝數(shù)，甚至包括那些感受著被“歧視”的求職者，如果說，限制“得到”而產(chǎn)生的“歧視”還可以說得出來的話，那么，因“職業(yè)”本身產(chǎn)生出的“歧視”卻讓人是啞巴吃黃連呵！

　　一位擦皮鞋的女子正在為我服務(wù)，我的同學(xué)見了，笑我“變修了”，我頓時無言，我問正在擦皮鞋的女子“自己是不是變修了”，那知，對方卻持與我同學(xué)相反的意見。我擦皮鞋雖不多，但這件事讓我深思，我們是不是有一種“歧視”擦皮鞋這個職業(yè)呢？或者說，我們的宣傳里，長久以來，是不是有一種骨子里的根深蒂固的“歧視”呢？

　　再想一想，鬧得沸沸揚揚的北大學(xué)子陸步軒做屠戶賣肉的事件，不正是這種“歧視”事情的翻版嗎？筆者無意訴說陸步軒先生的長長短短，只是針對事情的本身來說。你看，他的母校還出面為他說情找工作，覺得他做屠戶虧了，或者說是丟了北大的面子，有人還把他與表現(xiàn)封建時代《儒林外史》里的胡屠戶相提并論，這些不都是顯現(xiàn)出我們骨子里的對某個職業(yè)的“歧視”嗎？！

　　還有，在我們這個國家，一說到某人是“農(nóng)民”，我們會如何想？也許本能地幾乎是不自覺地想到，對這個“農(nóng)民”有一種心底或多或少的歧視！而不是首先想到從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的某個人，甚至有人還說，“你把我當(dāng)農(nóng)民整啊”，凡此類推，語出一轍！

　　朝代可以更替，社會可以變化，可是我們骨子里的看不見的文化的傳承與更新，卻不是可以輕易變化的，說白了，我們的骨子還有著傳統(tǒng)的封建思想在作怪，還有那種“正統(tǒng)”的思想存在。包括我們的媒體所做的一系列的宣傳，可以說有一種為淵驅(qū)魚的做法。

　　說到底，我們對“職業(yè)”的“歧視”由來已久，只是在我們得不到某類職業(yè)時，才讓我們想起來要正視職業(yè)里“歧視”來，也許，在我們的國人中，也是太性急，任何事都想著一蹴而就！當(dāng)我們時時都在防微杜漸清楚意識到事件的發(fā)生發(fā)展的時候，一旦出現(xiàn)某個事物的苗頭時，我們真的可以一蹴而就地消除隱患。
　　但是，對于積重難返的事情，卻需要一個過程，而且是耐心的過程。不過，我覺得消除就業(yè)歧視，首先得學(xué)會公平對待職業(yè)，當(dāng)職業(yè)公平公開化了的時候，也許我們受到的“歧視”才能真正地加以消除！