職場故事：領(lǐng)導(dǎo)的心思

    一大早，領(lǐng)導(dǎo)就親臨我們辦公室，對(duì)我和老劉說：“你們不是早就說人手不夠嗎？經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究，決定這個(gè)月就給你們加個(gè)人。”我和老劉都非常高興，添個(gè)人以后就不用天天加班了！領(lǐng)導(dǎo)又吩咐我：“你來草擬個(gè)面向社會(huì)公開招考辦公室人員的條件，過會(huì)兒給我。”我連連答應(yīng)。

    領(lǐng)導(dǎo)出去后，老劉提醒我：“這個(gè)招考條件一定要弄得科學(xué)、合理呀。領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給你，是考驗(yàn)?zāi)懔�，你可不能關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子啊�！蔽艺f：“沒問題，您就放心吧！”

    于是，我開始寫招考的條件。辦公室的事情很雜，需要處理跟其他部門方方面面的關(guān)系，所以人一定要穩(wěn)重，最忌諱“嘴上沒毛、辦事不牢”，所以我寫下了第一條：“25周歲以上�！鞭k公室的文字工作比較多，平時(shí)這材料那報(bào)告的，把我和老劉折騰得夠嗆，所以我非�？释�能有個(gè)會(huì)寫的，趕緊加上一條“擅長寫作，文字功底深厚”……

    條件擬好之后，本來想讓老劉看一下的，可他去洗手間了，我就直接送到領(lǐng)導(dǎo)那里去了。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真看了看，眉頭皺起來：“你擬的條件好像很一般呀。這樣吧，你回去跟老劉商量一下，看有沒有還需要修改的地方�！�

    等我悻悻地回到辦公室，老劉已經(jīng)回來了。我讓他看了看我擬的條件，又說了領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。我委屈地說：“我們就是需要一個(gè)這樣的人員啊，還怎么修改呢？”老劉笑著說：“唉，你怎么這樣寫呢，肯定不行的！”他提起筆來“刷刷”寫道：“男，25周歲以下，臨床醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，身高在185cm以上，具有籃球特長……”我向老劉嘀咕：“這都是什么條件啊。我們是招辦公室的人員，又不是開醫(yī)院，干嘛非要學(xué)醫(yī)的，還必須是‘臨床醫(yī)學(xué)’？還要身高1.85米會(huì)打籃球，哪跟哪�。∥夜烙�(jì)到最后沒有一個(gè)人能符合條件！”老劉笑笑說：“誰說沒有符合條件的？肯定會(huì)有的！做事情最關(guān)鍵的是摸透領(lǐng)導(dǎo)的心思。你先拿給領(lǐng)導(dǎo)看看，保證領(lǐng)導(dǎo)滿意！”

    我思來想去沒有更好的辦法，只好硬著頭皮把老劉弄的“苛刻條款”打印出來給領(lǐng)導(dǎo)送去。領(lǐng)導(dǎo)又仔細(xì)看了一遍，大筆一揮簽上“同意”，然后似笑非笑地說：“嗯，你現(xiàn)在進(jìn)步不小啊，好，有前途！”

    我?guī)е�一肚子疑問出了領(lǐng)導(dǎo)的屋。我擬的條件挺符合工作需要，領(lǐng)導(dǎo)為啥不同意？老劉擬的簡直就是亂彈琴，為什么偏偏得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞？領(lǐng)導(dǎo)到底是啥心思？我憋不住去問老劉。老劉起初什么也不愿意說，后來被我逼急了，才答非所問地來了一句：“領(lǐng)導(dǎo)的小舅子今年醫(yī)學(xué)院該畢業(yè)了……”