職場拼的是效率不是苦力

    奧運(yùn)選手都明白，發(fā)揮90%的實力，可以跑得更快、表現(xiàn)得更好，成績會比使出自己100%或110%的實力還好。這個道理在事業(yè)和人生同樣適用。與其使盡所有力氣，還不如省點力，表現(xiàn)會更好。

　　努力得法，才不會淪為苦力！

　　比別人更賣力工作，是成功的方法之一，但是要獲致卓越成就，這就不見得是唯一的方法，更不是最有效的方法。比較有效的方法是，嘗試改變自己的經(jīng)營方法，把局面轉(zhuǎn)向?qū)ψ约河欣�。換句話說，不要當(dāng)苦力，要更有效率。

　　要能更有效率，可以采行下列兩項基本策略：

　　不守舊，重新思考經(jīng)營習(xí)慣

　　1.用110%的實力沖刺，反而惹麻煩

　　奧運(yùn)選手都明白，發(fā)揮90%的實力，可以跑得更快、表現(xiàn)得更好，成績會比使出自己100%或110%的實力還好。這個道理在事業(yè)和人生同樣適用。與其使盡所有力氣，還不如省點力，表現(xiàn)會更好。

　　2.絕不用舊思惟看新構(gòu)想

　　通常，從預(yù)設(shè)的想法，就可以推知自己能夠達(dá)成什么成就，我們只會看到自認(rèn)為可以看到的東西，也只能做到自認(rèn)為可以做到的事。因此，要發(fā)現(xiàn)新機(jī)會，就要挑戰(zhàn)自己預(yù)設(shè)的想法。放棄不合時宜的預(yù)設(shè)想法，讓想法跟上時代。

　　不硬碰硬，自訂游戲規(guī)則

　　1.領(lǐng)先顧客，達(dá)成不可能的任務(wù)

　　不可以讓顧客走在前面──因為有些產(chǎn)品顧客根本不知道已經(jīng)存在，自然永遠(yuǎn)不會有這種需求。有些產(chǎn)品顧客甚至不知道現(xiàn)在已經(jīng)可以做到，你反而必須提供這些產(chǎn)品，讓顧客大感意外。一定要走在顧客前面，才能留住顧客。

　　2.終身保持突破性思考

　　人如果能夠跳脫框架思考，努力發(fā)揮創(chuàng)意，不論在商場、運(yùn)動場和人生，都能達(dá)成令人刮目相看的成就。用以促成事業(yè)成就的態(tài)度與技能，同樣也能運(yùn)用在人生其它領(lǐng)域之中，并且獲得同樣卓越的成就。例如，你和另一半的關(guān)系可能已經(jīng)落入一成不變的模式。運(yùn)用這些技巧，重拾并且創(chuàng)造驚艷與當(dāng)時讓你們彼此吸引的浪漫氣氛，讓對方在第一眼就立刻被你吸引。

　　大師名言

　　“不要被成長引誘。只要公司快速成長，就會誘使你持續(xù)拉高成長率。你會覺得自己無所不能，這正是讓公司陷入困境的原因。要說出‘先緩一緩’是非常不容易的，但是絕對要做。”——麥可.彭博，彭博新聞創(chuàng)辦人。

　　“不要把心力放在改進(jìn)缺點上。了解自己的優(yōu)點，投身需要這些優(yōu)點的領(lǐng)域。能夠引領(lǐng)你走向成功的，就是自己的優(yōu)點。”──彼得.杜拉克，管理大師。