從春晚看央視人力資源的失誤

    又是年關，眼看今年的春節(jié)聯(lián)歡晚會快熱鬧起來了，去年的春晚咋樣？晚會的總導演郎昆給自己打80分以上，可聽說老百姓并不買帳，新浪網(wǎng)的調(diào)查顯示，只有不到四成的觀眾對整臺晚會表示認可，大多數(shù)人認為最多只能及格，更有一半以上的觀眾對晚會提出各種批評或質(zhì)疑。你上網(wǎng)瀏覽會發(fā)現(xiàn)鋪天蓋地的都是唾沫和板磚，一言蔽之就是：春晚欠罵！這個結果早在我的預料之中。春晚失�。ù私Y論僅代表個人觀點）的原因有很多，比如春晚的定位模糊不清，電視傳播形式的局限性，觀眾的口味和欣賞水平不一致等等，但我想說的是：請不要忽視了春晚人力資源的失誤。

　　眾所周知，人力資源最基本的內(nèi)容包括“選、用、育、留”，從這四方面來分析春晚的人力資源，就不難發(fā)現(xiàn)春晚的失敗其實是必然的。

　　首先，選人不準。針對春晚選人失誤有網(wǎng)民一語中的：該來的沒來，不該來的來齊了。君不見，朱軍和馮鞏牽著手來了，蔡國慶也來了，宋祖英依然來了，“神六”英雄也被請來了，各省市電視臺的主持人又提著弱智燈謎來了；與此同時，最讓人津津樂道的超女前三甲沒來，風靡全國的大長今李英愛沒來，能把上帝逗笑的范偉沒來，全球華人演藝界的楷模劉德華沒來……這不該來的來了不僅沒給春晚節(jié)目增色，反而為觀眾詬病。而該來卻沒來的讓春晚失色的同時至少損失了4000萬觀眾和一個億的廣告收入。春晚當然有自己的選人標準，但如果在設計這個標準的時候多一些產(chǎn)品化、市場化和平民化，春晚的選人一定會有更大的空間。

　　其次，用人不當�？倢а堇衫�，央視戲曲和音樂中心主任，有高級編導職稱，頂著博士研究生的頭銜，其實更適合做春晚的藝術總監(jiān)，發(fā)揮自己在電視編導方面的藝術指導作用，而不是做掌控整臺晚會靈魂的總導演。而甲丁擔任春晚總策劃更是暴露了央視用人方面的“職位壟斷”，多年來作為央視各種大型晚會的御用文人，甲丁早已被榨得江郎才盡，同時亦被圈養(yǎng)得有些固步自封。一個優(yōu)秀的晚會總策劃，一定會把春晚看做是一個面向消費者進行營銷的娛樂產(chǎn)品，而不是自娛自樂或政治任務。春晚延續(xù)了二十多年的傳統(tǒng)舞臺表現(xiàn)形式，對日新月異的網(wǎng)絡科技置若罔聞，所有的節(jié)目都離不開舞臺，這就是策劃上的思維局限，也體現(xiàn)了總策劃的功力欠缺。春晚的總策劃更需要一個有著豐富的娛樂創(chuàng)意和敏銳的市場嗅覺的營銷高手，從這個角度看，我認為馮小剛比甲丁更好。用人不當尤其表現(xiàn)在對主持人的使用上，比如朱軍，連觀眾都說了：天不怕，地不怕，就怕朱軍念電報�？山Y果今年還是朱軍念電報。央視在用人方面已經(jīng)固執(zhí)得可笑，甚至到了麻木不仁的地步。

　　再次，育人不善。央視在沒有征得老百姓同意的情況下，自動操辦起春晚大戲，而且一搞就壟斷了二十四年，這本身就不合理。退一步講，既然晚會總導演一定要由央視的人擔任，那所有的節(jié)目和演員也應該由央視自己出，兄弟省市電視臺也沒有捧場的義務。都說書到用時方恨少，其實人才也一樣。放眼整臺晚會，除了幾個老面孔的主持人是央視自己人外，屬于央視自己培養(yǎng)起來的演員或新人大概只有去年《夢想中國》的冠軍吳文瑾和《星光大道》的冠軍阿寶。即使如此，央視也并不放心使用他們，吳文瑾雖然具備天王級的舞臺表演能力，但也只能和其他歌手合唱一小段；而平民偶像阿寶更是淹沒在戴玉強、吳雁澤等大牌的歌聲中。央視在培育和使用新人方面的魄力與湖南衛(wèi)視用幾個超女就可以撐起任何一場大型晚會相比，確實有很大的差距。

　　最后，留人不誠。曾幾何時，陳佩斯與朱時茂的搭檔是春晚觀眾最期待的小品組合，他倆本身也是中國晚會小品節(jié)目的鼻祖，風頭絲毫不亞于近幾年趙本山和高秀敏的組合。今年春晚開播前，坊間不斷流傳陳佩斯可能在闊別春晚十年后重新出現(xiàn)在今年春晚的舞臺上，但結果陳佩斯并沒來。朗昆解釋說是因為陳佩斯檔期的原因，可觀眾并不傻，就算陳佩斯確實是因為檔期的原因沒來，觀眾也寧愿相信真正的原因是宋丹丹的那句名言：央視真不拿人當腕！

　　選人不準，用人不當，育人不善，留人不誠，春晚欠罵就對了。如果說人對了，春晚就對了，這話有些絕對。但可以肯定的是如果人對了，和觀眾的距離就近了，至少罵春晚的人會少了。