北京調(diào)整基本養(yǎng)老金 可提高退休待遇

    《規(guī)定》在擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍，把北京市個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，也把最低繳費(fèi)基數(shù)從最低工資標(biāo)準(zhǔn)，改定為職工月平均工資的60%。

　　由于目前北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為在崗職工月平均工資的20%左右，在調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法后，將大幅影響職工退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。

　　如一名繳費(fèi)年限為30年的退休職工，按照職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，其基本養(yǎng)老金為492.12元；按照職工平均工資的60%繳費(fèi)計(jì)算，其基本養(yǎng)老金為656.16元，相差可達(dá)164.04元。

　　據(jù)了解，城鎮(zhèn)職工最低繳費(fèi)工資基數(shù)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)基數(shù)，將從《規(guī)定》施行后逐步調(diào)整到位。其中，企業(yè)職工最低繳費(fèi)基數(shù)的過渡期，擬采取分5年逐步到位的方法，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)的過渡期擬采取3年逐步到位的方法。