生物制藥人才就業(yè)形勢(shì)好

    上月，某企業(yè)開放日，華東理工大學(xué)95名化學(xué)、生物制藥類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生受邀來到企業(yè)進(jìn)行參觀、面試。該公司HR告訴記者，原本屬于冷門的化學(xué)專業(yè)畢業(yè)生近年來變得十分搶手。那么化學(xué)生物制藥類人才的就業(yè)現(xiàn)狀怎樣？記者采訪了多家企業(yè)的HR。

    人才需求加速遞增

    “僅在張江這個(gè)彈丸之地，就集中了大小生物醫(yī)藥、制藥類公司200多家，人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度不言而喻�！遍_拓者生物醫(yī)藥控股公司HR總監(jiān)萬為理告訴記者。

    記者了解到，從2002年以后，全球生物制藥巨頭瞄準(zhǔn)了中國(guó)較低的人力成本，紛紛將其化學(xué)實(shí)驗(yàn)、生物制藥研發(fā)基地設(shè)在中國(guó)，國(guó)內(nèi)一些公司也逐步從仿制藥走上了自主研發(fā)和創(chuàng)新的道路，整個(gè)行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展契機(jī)。僅張江生物醫(yī)藥基地，從2002年至今，企業(yè)數(shù)量就飆升到了200多家，集中了羅氏研發(fā)、津村制藥、杏靈藥業(yè)、藥明康德、德爾格醫(yī)療器械等一批知名企業(yè)。很多中小企業(yè)也正處于快速擴(kuò)張時(shí)期，人才需求以加速度遞增。

    記者在近日舉行的張江生物制藥行業(yè)招聘會(huì)上看到，羅氏研發(fā)、和記黃埔醫(yī)藥、綠谷集團(tuán)、微創(chuàng)醫(yī)療等數(shù)十家生物制藥企業(yè)參加提供崗位百余個(gè)。藥理助理研究員、研究員、高級(jí)研發(fā)管理人員、博士后研究員、實(shí)驗(yàn)研發(fā)工程師、生產(chǎn)工藝主管、質(zhì)最數(shù)據(jù)分析師、測(cè)試工程師等都是熱招的崗位。

    優(yōu)秀應(yīng)屆生趕上就業(yè)良機(jī) 

    行業(yè)熱催生了職業(yè)機(jī)會(huì)，以往以出國(guó)或改行作為主要出路的化學(xué)生物類畢業(yè)生，如今找工作也“拽”了起來。

    華東理工大學(xué)有機(jī)合成專業(yè)應(yīng)屆碩士生王同學(xué)告訴記者，從9月底開始，陶氏化學(xué)、開拓者、拜耳等公司紛紛前去學(xué)校宣講，他已經(jīng)面試了數(shù)家知名公司，結(jié)果都不錯(cuò)，自己有機(jī)會(huì)選擇企業(yè)，而不是坐等被企業(yè)選擇。這樣的現(xiàn)象在優(yōu)秀的畢業(yè)生中很普遍。

    某醫(yī)藥科技有限公司人事經(jīng)理告訴記者，他們公司對(duì)應(yīng)屆生很感興趣，特別是優(yōu)秀的研究生。一則研究生到崗后能較快進(jìn)入狀態(tài)，勝任工作；二則化學(xué)生物類專業(yè)面很廣，公司可以選擇與企業(yè)課題相關(guān)或接近專業(yè)方向的研究生，選擇余地較大。若招聘社會(huì)上有經(jīng)驗(yàn)的人才，對(duì)方的多年經(jīng)驗(yàn)未必能符合公司的研究方向和技術(shù)特點(diǎn)，因此公司更傾向于招聘應(yīng)屆生從頭培養(yǎng)。

    應(yīng)屆生盡管相比以前吃香得多，但也并不是人人高枕無憂。上海生物芯片有限公司人事經(jīng)理王功偉告訴記者，今年六七月份是2006屆畢業(yè)生報(bào)到的日子，可當(dāng)時(shí)上海某高校生物醫(yī)藥類專業(yè)畢業(yè)生只有1/3上崗，其余的還沒找到工作。而上崗的畢業(yè)生中間，手握多家公司OFFER的比比皆是�！半m然該類畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)比往年有了巨大的進(jìn)步，但由于這個(gè)行業(yè)非常強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和能力，只有特別優(yōu)秀的畢業(yè)生才能脫穎而出�！�

    企業(yè)青睞哪幾類人才

    行業(yè)青睞哪幾類人才？這一方面與企業(yè)研究方向相關(guān)，一方面也與企業(yè)的發(fā)展階段相聯(lián)系。王功偉告訴記者，對(duì)于一些已經(jīng)渡過迅速膨脹期、發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)來說，最緊缺的人才集中在高端的技術(shù)研究類職位上。此外，企業(yè)開發(fā)進(jìn)程不同，對(duì)生產(chǎn)、銷售人員的需求也會(huì)有階段性差異，一般開發(fā)初期企業(yè)大都需求生產(chǎn)人員，成熟的企業(yè)則多需求銷售人員。

    記者了解到，盡管需求不同，但企業(yè)不約而同地表示，應(yīng)聘者的“創(chuàng)新性”是他們共同關(guān)注的素質(zhì)。在生物醫(yī)藥行業(yè)，由于企業(yè)創(chuàng)新能力不足，產(chǎn)品同質(zhì)化傾向日益嚴(yán)重，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力下降。正如某大型生物醫(yī)藥公司人力資源部負(fù)責(zé)人所說：“在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的形勢(shì)下下，最重要的是開發(fā)出新的產(chǎn)品來�！币虼�，制藥行業(yè)急需有創(chuàng)新性、能突破思維定勢(shì)的人才，這樣才能提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    具體到招聘職位，企業(yè)主要青睞這幾類人才：

    1、質(zhì)檢人才：隨著國(guó)家對(duì)醫(yī)藥、化工、化妝品等產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)察力度加大，以及相關(guān)法律法規(guī)的出臺(tái)，產(chǎn)品質(zhì)量在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著越來越重要的地位。這些產(chǎn)品的生產(chǎn)廠商不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理，質(zhì)量安全檢疫、檢測(cè)、分析等人才的需求因此大幅度增加。此類崗位的基本要求是：具有相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有一定相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；懂ISO9000和ISO14001環(huán)境體系；熟悉各種實(shí)驗(yàn)儀器的使用，具備一定的產(chǎn)品質(zhì)量管理和分析控制能力。

    2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才：應(yīng)聘者要有相當(dāng)?shù)闹�識(shí)積累和醫(yī)藥學(xué)專業(yè)背景，以及很強(qiáng)的理解、溝通與學(xué)習(xí)能力。由于需要閱讀大量的英文文獻(xiàn)，還要有很好的英語能力。

    3、高級(jí)研究員：隨著研發(fā)隊(duì)伍的大力擴(kuò)張，既懂得藥理研究，又有醫(yī)院臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，能在找準(zhǔn)市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目策劃、組織運(yùn)作、落實(shí)研發(fā)和生產(chǎn)并擔(dān)當(dāng)管理職能的復(fù)合型人才極為緊缺。隨著企業(yè)研發(fā)中心職能加強(qiáng)、投入加大，這一現(xiàn)象會(huì)更加明顯地凸顯出來。招聘要求是：具有相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉產(chǎn)品開發(fā)，具備創(chuàng)新能力，有一定的市場(chǎng)分析和產(chǎn)品定位知識(shí)，并具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)科研小組的能力。