“在職轉行”心態(tài)漸成熟

    與往年“金九銀十”的紅火不同，今年人才職場并未出現(xiàn)“大換血”。不過在近日的人才市場上，卻出現(xiàn)了一個搶眼的新詞——“在職轉行”，即上班族利用業(yè)余時間暗自修煉轉行技能，等到時候成熟時，便轉行。

　　陳浩作為“在職轉行”大軍中的一員。大學時學的是市場營銷�？烧夜ぷ鲿r卻遇到問題，曾經看似比較吃香的專業(yè)，在找工作的過程中，卻被認為是最沒有專業(yè)性的。那些企業(yè)不是覺得他沒有專業(yè)背景，就是覺得沒有經驗。很長時間工作都沒著落，最后他隨便進入了一家醫(yī)藥器械廠做了一名市場檢測員。在一次偶然和大學同學的交流中，同學的在職轉行給了他一個提示。原來在大學時，陳浩一直對IT行業(yè)較感興趣，但是專業(yè)性不夠強。為了彌補自己經驗空白、專業(yè)知識缺乏的問題，那位同學推薦他參加了北大青鳥（APTECH）的ACCP軟件工程師課程培訓，兩年后他取得了ACCP軟件工程師認證。在前不久北大青鳥（APTECH）內部舉行的一次企業(yè)用人推選會上，陳浩被一家在做外包業(yè)務的軟件公司看中，成功實現(xiàn)了他的軟件工程師夢想。

　　有職場分析師表示，“在職轉行”不同于常規(guī)的跳槽，跳槽可以是在同行業(yè)里“轉圈”，即使到了新的崗位，行業(yè)背景還是一樣，相對風險不大。而“在職轉行”的人往往是從原有行業(yè)跨到一個新行業(yè)，只有具備了勝任該行業(yè)的專業(yè)技能和經驗初步積累，才能提升成功率。此外，“在職轉行”也需要一段時間來適應新的職場習慣。

　　日前，北京某人力資源網站就“在職轉行”做了一次線上調查，在2000多名被調查者中，有過“在職轉行”經歷的占20%；正在考慮“在職轉行”的占45%；覺得“在職轉行”有困難的占到65%，這些困難分別是“經驗空白”、“專業(yè)知識匱乏”、“不清楚轉行的方向”等。另外，調查顯示，在行業(yè)選擇上，有46%的人希望轉到軟件、互聯(lián)網等高科技行業(yè)。

　　記者從國內最大的IT職業(yè)培訓機構北大青鳥（APTECH）了解到，在接受培訓的學員中，不少人便是抱著“在職轉行”的想法來學習計算機技能的。記者和學員溝通時發(fā)現(xiàn)很多學員在接受了專業(yè)的IT培訓之后，對自己的專業(yè)性都抱有很大的信心，也為他們的“在職轉行”增加了不好信心籌碼。

　　資深職業(yè)規(guī)劃師夏丹陽博士認為，“在職轉行”，一定要做到有備無患，不打無準備之仗。首先要先想清楚自己的職業(yè)目標，其次要掌握必備的專業(yè)技能技巧。俗話說“隔行如隔山”，只有在明確了自己的個人定位后，并進行充分的準備，方能稱之為理性的“在職轉行”。