全國(guó)部分省市三季度人才市場(chǎng)行情

    2006年三季度，各地人才市場(chǎng)供求狀況如何？本報(bào)對(duì)部分省市的人才需求情況進(jìn)行了歸納分析。

    重慶：技能型機(jī)械制造類人才需求量大 

    三季度重慶市人才市場(chǎng)共舉辦各類招聘會(huì)３７８場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)上招聘單位３．７８萬(wàn)家次，招聘職位數(shù)２４．０８萬(wàn)個(gè)，登記求職人員數(shù)約５０．２９萬(wàn)人次，職位供需比為２．０８∶１。

    招聘專業(yè)數(shù)量排行前１０位依次是：市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造、建筑、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、企業(yè)管理、物流管理、財(cái)會(huì)、金融、廣告、電子工程。此外，保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)硬件、自動(dòng)控制等專業(yè)的招聘需求量也相對(duì)較大。

    求職專業(yè)數(shù)量排行前１０位依次是：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、企業(yè)管理、通信工程、自動(dòng)控制、土建、機(jī)械儀器儀表、醫(yī)藥衛(wèi)生。同時(shí)人力資源管理、輕工紡織等專業(yè)仍保持較大供給量。

    第三季度，在重慶求職的人才就業(yè)壓力有所加大。用人單位對(duì)人才的需求量較第２季度減少４．１１萬(wàn)人。但仍有一部分人才求職相對(duì)容易，如市場(chǎng)營(yíng)銷類人才、機(jī)械制造類人才。營(yíng)銷類人才需求連續(xù)９個(gè)月占據(jù)排行榜首，體現(xiàn)出此類人才適應(yīng)性強(qiáng)、需求面廣的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。用人單位對(duì)營(yíng)銷人才的要求有所提高，特別是具有專業(yè)營(yíng)銷技能、有一定行業(yè)背景、熟練掌握外語(yǔ)的高層次復(fù)合型營(yíng)銷經(jīng)理人最為緊俏，供不應(yīng)求。同時(shí)，用人單位對(duì)技能型的機(jī)械制造類人才需求量越來越大，市場(chǎng)供給約５．３４萬(wàn)人，需求則達(dá)到６．９８萬(wàn)人，職位供求比為１∶１．３０，這是人才需求排行榜前十位中惟一供小于求的專業(yè)。

    福建：旅游與飯店管理專業(yè)人才供不應(yīng)求

    第三季度福建省人才市場(chǎng)登記求職者３０８４７２人，登記招聘職位需求１７４７４４個(gè)，人才與職位供求比為１．７７∶１，人才需求總量下降幅度較大，人才供給總量則有一定幅度的上升，供求比值增大，人才市場(chǎng)整體上呈現(xiàn)供大于求的態(tài)勢(shì)。

    從招聘方面看，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械與儀器儀表類、信息與電子類、計(jì)算機(jī)與應(yīng)用類、財(cái)會(huì)類人才需求仍然較為旺盛，它們分別排在招聘需求專業(yè)的前５位。與上一季度相比，市場(chǎng)營(yíng)銷仍然穩(wěn)居榜首，文秘、行政業(yè)務(wù)淡出前１０名，取而代之的是旅游與飯店管理和保險(xiǎn)，分列第７、１０名。

    從專業(yè)供求對(duì)比看，市場(chǎng)營(yíng)銷人才仍然比較缺乏，人才供求比由第二季度的１∶６．２上升為１∶２．６，其長(zhǎng)期以來供不應(yīng)求的矛盾有了較大幅度的緩和。企業(yè)管理、建筑工程、行政業(yè)務(wù)和社會(huì)中介服務(wù)類專業(yè)的人才供求情況相對(duì)平衡。計(jì)算機(jī)與應(yīng)用類、信息與電子類、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大專及大專以下求職者人數(shù)相對(duì)較多，而市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)人才的素質(zhì)要求相對(duì)較高，因此這4個(gè)專業(yè)人才的求職壓力相對(duì)較大。旅游與飯店管理專業(yè)人才供求比達(dá)1∶5.1，人才供不應(yīng)求。

    成都：1∶1.49 找工作更容易了

    三季度成都全市人才市場(chǎng)登記的用人單位共提供66237個(gè)職位,有98860人次登記求職。招聘職位數(shù)與求職人數(shù)之比達(dá)到了1∶1.49,比第二季度的1∶1.95有所下降,供需矛盾進(jìn)一步緩解。

    統(tǒng)計(jì)顯示,第三季度,用人單位招聘需求涉及72個(gè)專業(yè)。其中,市場(chǎng)營(yíng)銷方面的有27694個(gè)職位,占到總職位數(shù)的42%;計(jì)算機(jī)專業(yè)的職位有7428個(gè),所占比例為11%。另外,建筑裝飾、生產(chǎn)管理、金融、酒店旅游管理、工商管理、物流、廣告設(shè)計(jì)、機(jī)械等8個(gè)領(lǐng)域也成為三季度用人大戶。

    登記求職的人員共涉及89個(gè)專業(yè)。機(jī)械專業(yè)的人數(shù)最多,有19979人,占到求職總?cè)藬?shù)的20%;其次為計(jì)算機(jī)專業(yè),有19187人,占19%。此外,在求職數(shù)量前10名的排行榜上還有電子、通信工程、財(cái)會(huì)、建筑裝飾、師范教育、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥衛(wèi)生、文秘等8個(gè)專業(yè)。

    另外,在成都市六大重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)中,機(jī)械產(chǎn)業(yè)的人才供給非常旺盛,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和電子信息產(chǎn)業(yè)的人才供給狀況良好,而石油化工、食品加工和冶金建材產(chǎn)業(yè)則表現(xiàn)出人才供給不足的特點(diǎn)。

    太原：服務(wù)行業(yè)崗位需求增勢(shì)明顯

    第三季度，太原市人才市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)54場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘單位3926家，招聘單位提供職位約34105個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)約10萬(wàn)人。

    從招聘情況看，營(yíng)銷人才仍是需求主流，另外，行政管理、企業(yè)管理等專業(yè)居人才市場(chǎng)崗位供應(yīng)排行榜前列。隨著“十一”黃金周的到來，服務(wù)行業(yè)崗位需求增勢(shì)明顯，如：沃爾瑪、美特好新店開業(yè)，晉祠賓館、江南餐飲集團(tuán)等都進(jìn)入人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。第三季度求職專業(yè)數(shù)量排行前10位的是：市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、企業(yè)管理、技術(shù)類、財(cái)務(wù)人員、服務(wù)類、企業(yè)策劃及設(shè)計(jì)、教學(xué)培訓(xùn)人員、倉(cāng)儲(chǔ)人員、人力資源管理。從學(xué)歷情況看，本科以下學(xué)歷（含本科）構(gòu)成了太原市人才市場(chǎng)供需的主體。求職人員中，本科以下（含本科）的占99%，用人需求中，本科以下（含本科）占到總需求的98.7%。

    青島：翻譯、旅游行業(yè)人才需求量增大

    入秋時(shí)節(jié)，青島市職場(chǎng)并沒有由熱轉(zhuǎn)涼的跡象，反而穩(wěn)中有升。人才市場(chǎng)三季度統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，全市各類企業(yè)提供崗位數(shù)已達(dá)142452個(gè)，求職人數(shù)為512921人次，供需比為3.6∶1。供、需雙方較二季度相比均有所上升，提供崗位數(shù)上漲了近2萬(wàn)個(gè)，求職人數(shù)上漲了2.3萬(wàn)余人，供需比與二季度相比基本持平。

    三季度恰逢“金九銀十”招聘和求職旺季，招聘信息量的發(fā)布出現(xiàn)了“井噴”行情。躍升幅度最大的崗位要數(shù)翻譯類崗位，由二季度的第14位上升到三季度的第六位，崗位數(shù)增加了7000余個(gè)，并且翻譯類人才在三季度出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象，求職形勢(shì)相對(duì)較好。

    在招聘崗位排行中，一向不活躍的旅游類崗位，在三季度進(jìn)入了前所未有的“鼎盛”時(shí)期。由于三季度是旅游旺季，各大旅游公司都在為“十一”黃金周前后的旅游時(shí)期貯備人馬，因此旅游類崗位表現(xiàn)活躍，但大部分是一些中、短期導(dǎo)游類崗位。

    溫州：技工、機(jī)電電氣人才求職易成功

    三季度浙江溫州市人才市場(chǎng)人才緊缺崗位依次為技工、機(jī)電電氣、機(jī)械、電子等，供需比在1∶0.74—1.47之間，延續(xù)上半年以來制造業(yè)對(duì)人才的旺盛需求，人才供應(yīng)相對(duì)不足。用人單位中汽摩配、閥門、電工鉆頭等崗位對(duì)機(jī)械類專業(yè)中高級(jí)人才招聘難度加大。

    此外，技術(shù)研發(fā)人員、機(jī)械制圖員、設(shè)備安裝調(diào)試員、鉗工、機(jī)修工、銑工、鈑垂焊工、硬件工程師、高級(jí)設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、電源開發(fā)工程師、家具設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)部經(jīng)理、閥門設(shè)計(jì)師、建筑學(xué)等也都是需大于供的崗位。