國內目前各級別咨詢人員職位狀況

    10年前，“咨詢公司”與“調查公司”在我國還是陌生的名詞，如今隨著經濟發(fā)展，咨詢業(yè)前景被普遍看好，越來越多的企業(yè)和決策者認識到原始的想點子、拍腦袋方式難以解決管理和決策中的許多問題，需要專業(yè)機構來操作。目前全國已有各類咨詢公司3萬余家，從業(yè)人員近百萬，多年的發(fā)展現(xiàn)已初具產業(yè)規(guī)模。咨詢業(yè)前景被普遍看好的同時，對于專業(yè)咨詢人才的需求也在日漸攀升。

　　1.咨詢總監(jiān)

　　職位行情：

　　目前，國內的咨詢從業(yè)人員，尤其是高端人才越來越搶手。尤其在短短幾年的發(fā)展過程中，基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓。作為咨詢總監(jiān)，本身就應該有豐富的咨詢經驗，同時他還必須具備管理質素，二者不可缺一，且主要偏向于后者。戰(zhàn)略決策者的重要角色，已經使之步入“金領”行列。

　　職位描述：

　　咨詢總監(jiān)主要負責指導或協(xié)調兩個以上部門或業(yè)務單元的活動；協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策；制定咨詢相關工作流程及工作制度；分析工作流程，計劃、分配、審核工作，與其他部門協(xié)調解決相關問題。

　　薪資水平：

　　根據2005年前程無憂（）白領薪酬報告統(tǒng)計顯示，上海地區(qū)咨詢總監(jiān)的平均年薪高達24萬元。歐美獨資企業(yè)超越平均值將近一倍，46萬元的高薪令人瞠目。非歐美獨資企業(yè)與歐美合資企業(yè)保持在水平線左右，分別為24萬、22萬元。其余企業(yè)均在20萬元以下，國營企業(yè)最低，只有15萬元。北京、廣州地區(qū)咨詢總監(jiān)的薪資為14萬元和10萬元，相比較上海而言，就略微遜色了一些。

　　入職要求：

　　一般要求本科以上學歷，碩士以上自然更佳。至少擁有五年以上咨詢工作經驗，并在企業(yè)中擔任過高級管理職位。專業(yè)需求根據咨詢類別不同而定。應聘者必須具有很強的溝通能力和問題分析能力，保持旺盛的學習能力，時刻掌握最新動態(tài)，增加專業(yè)積累。

　　2.咨詢經理

　　職位行情：

　　比起咨詢總監(jiān)，咨詢經理只能算得上半個管理者。他要拓展市場，并直接參與到具體咨詢項目的策劃、實施。從角色來看，他更是一個資深顧問。根據管理經驗的增值，咨詢經理便成為踏入總監(jiān)級別的必經之路。

　　職位描述：

　　咨詢經理屬于中層管理職位。除了負責部門的日常管理工作以外，還要提供符合客戶特殊商業(yè)需求的完整咨詢方案和戰(zhàn)略措施，幫助客戶在不同階段設計和實現(xiàn)項目目標；規(guī)劃設計項目的總體解決方案，設計項目實施方案。

　　薪資水平：

　　在上海地區(qū)中，咨詢經理的平均薪酬達到13萬元，北京、廣州的年薪都在11萬元上下。歐美獨資企業(yè)22萬元薪資直逼咨詢總監(jiān)。歐美合資、非歐美獨資、非歐美合資等企業(yè)咨詢經理的年薪在13—16萬元之間。民營私企和國營企業(yè)都沒有突破十萬元大關，分別為9.9萬、9.8萬元。

　　入職要求：

　　本科以上學歷，五年以上工作經歷。曾經獨立管理、策劃并運作咨詢項目，并有管理團隊的經驗。具備出色的口頭與書面表達能力，敏銳的市場洞察力和市場開拓能力。

　　3.專業(yè)顧問

　　職位行情：

　　專業(yè)顧問（SeniorConsultant）顧名思義是咨詢項目中占據主導地位的職位，具體的實施過程一般都是由他來完成。由于咨詢領域非常之廣泛，對于專業(yè)顧問的要求也各有不同。僅以上海為例，從專業(yè)人員劃分來看，從事科技、工程、綜合經濟管理的從業(yè)人員比例，分別從1988年的77.35％、9.71％和9.68％演變到1993年的43.91％、18.78％和33.64％，隨著咨詢行業(yè)的細分化，人員也向著高、精、尖的方向快速擴展。

　　職位描述：

　　獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動。提供符合客戶特殊商業(yè)需求的完整咨詢方案和戰(zhàn)略措施，幫助客戶在不同階段設計和實現(xiàn)項目目標；規(guī)劃設計項目的總體解決方案，設計項目實施方案；撰寫企業(yè)調研、診斷報告，并為項目的具體實施提供支持、咨詢、培訓和指導。

　　薪資水平：

　　上海地區(qū)的專業(yè)顧問年薪雖比咨詢經理略低，但11萬元也是一筆相當可觀的數字了。北京和廣州也接近十萬元。從企業(yè)分布來看，歐美獨資企業(yè)還是以17萬元占據了首席位置；其次分別為歐美合資與非歐美獨資，達到11.7萬、11.3萬元。民營私企薪資最低，僅為7萬元。

　　入職要求：

　　本科以上學歷，三年以上咨詢工作經驗，有較強的溝通能力，擅長口頭與書面表達，分析能力突出。英語能力視企業(yè)需求而定，倘若英語精通，對于薪資提高也是相當有幫助的。

　　4.咨詢員

　　職位行情：

　　咨詢員，有時也被稱為“咨詢助理”，在專業(yè)顧問身邊負責一些輔助工作，例如調研、分析報告等等�？赡苓@些事情看起來瑣碎復雜，但要想成為一名真正的咨詢顧問，做咨詢員應該是唯一的起點。假如你正夢想要踏入這個行業(yè)，看來首先就必須做好從低做起的思想準備。

　　職位描述：

　　咨詢員必須在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，協(xié)助咨詢顧問搜集資料，開展調研工作，診斷客戶經營管理狀況；撰寫企業(yè)調研、診斷報告，并為項目的具體實施提供支持、咨詢、培訓和知道；建立并維護咨詢案例知識庫。

　　薪資水平：

　　從白領薪酬報告分析顯示，咨詢員是整個咨詢行業(yè)中最低的職位，平均薪資為6萬元。在所有企業(yè)中，只有歐美獨資企業(yè)和非歐美獨資企業(yè)超出平均水平，前者高達8.3萬元，后者達到6.4萬元。其余年薪均在中位線以下。咨詢員在北京的薪酬為5.1萬元，廣州地區(qū)更低，只有4.2萬元。

　　入職要求：

　　本科以上學歷，一年以上相關工作經驗。應屆畢業(yè)生若對咨詢業(yè)有興趣，也可投遞簡歷，門檻較低且機會較多。在應聘時，必須先了解該公司屬于哪一類咨詢領域，因為一旦進入之后，想再轉向其他領域就比較困難了。另外，咨詢業(yè)內壓力很大，做好吃苦打算，再進不遲。