中部崛起成為吸引“鳳凰回”的原動力

    “昔日東南飛，而今鳳還巢”。隨著中部崛起戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略的實施，中部大省湖北省對人才的吸附和集聚能力不斷增強。近年來湖北省人才流入人數(shù)已是流出人數(shù)的5倍以上，人才流動20年來首次出現(xiàn)正增長。

    湖北省人事廳、編辦18日召開新聞發(fā)布會宣布，對全省的調查結果表明，2003年至2005年8月，全省中專以上學歷、初級以上職稱的人才流入人數(shù)84718人，是流出人數(shù)15321人的5.53倍，長期困擾湖北的人才流失問題得到根本性好轉。在此次正增長中，高層次人才引進比例逐年增大，從省外流入的碩士、博士分別是流出的2.8倍和5倍。而且，非公企業(yè)成為吸納人才的主要載體，市場配置成為人才流動的主渠道。據(jù)對該省七個市州的調查，通過人才中介機構和人才市場實現(xiàn)流動的為7117人，高于通過調配流動人數(shù)的2倍多。

    從上世紀80年代開始，受沿海地區(qū)先發(fā)優(yōu)勢的吸引，大量人才流向東南沿海和東部發(fā)達地區(qū)，湖北省人才流出大于流入的狀況持續(xù)了近20年�！笆�五”以來，湖北省經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成就。經(jīng)濟增長速度從2000年的9.1%提高到2005年的10.9%，全省生產(chǎn)總值年均增長10.1%，一批重大項目陸續(xù)建成投產(chǎn)，高新技術產(chǎn)業(yè)的興起和民營經(jīng)濟的不斷壯大，使湖北省對各類人才的需求越來越大。各方面環(huán)境持續(xù)改善，使各類人才包括過去從湖北出去的人才也愿意到湖北來工作和創(chuàng)業(yè)。湖北省委組織部副部長、人事廳廳長張兆本認為：“湖北省經(jīng)濟社會加速發(fā)展是吸引人才的根本原因�！�

    據(jù)了解，湖北省自2003年實施了“人才強省”戰(zhàn)略，著力從人才生態(tài)、人才政策、人才體制、人才制度、人才法制、人才創(chuàng)業(yè)、人才服務等“七大環(huán)境建設”上下功夫，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的局面，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。僅企業(yè)博士后科研工作站就有28個，中小型企業(yè)博士后產(chǎn)業(yè)基地就有24家。

    目前，湖北省共建成國家級和省級區(qū)域性人才市場7家，市、縣所屬人才市場133家，行業(yè)性、專業(yè)性人才中介機構24家，民營人才中介組織70余家，網(wǎng)上人才市場也在蓬勃發(fā)展，市場網(wǎng)絡初步形成，市場在配置人才資源方面的基礎性作用正在有效發(fā)揮。

    據(jù)悉，今年下半年，湖北省還將出臺《湖北省引進海外高層次人才暫行辦法》，并組織“中國·中部崛起人才論壇”等大型活動。為了解決基層人才緊缺的矛盾，從明年起的四年內(nèi)，全省還將每年選派3000名大學生到基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教，并對每個學生每年補助1萬元，保證全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有1名大學生。