奧運(yùn)相關(guān)人才頻繁“被獵”

    “金九銀十”又到跳槽的好機(jī)會(huì)，但是一些行業(yè)卻面臨不景氣。從獵頭部門(mén)傳來(lái)的相關(guān)信息顯示:醫(yī)藥行業(yè)以及通信行業(yè)都開(kāi)始流露出不景氣的信號(hào)。但與之相反的是，奧運(yùn)人才卻十分搶手，各大奧運(yùn)供應(yīng)商也在通過(guò)獵頭顧問(wèn)“獵取”相關(guān)人才。

　　據(jù)智聯(lián)招聘高級(jí)獵頭顧問(wèn)徐荷香介紹，今年我國(guó)對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的整治力度是近幾年來(lái)最大的，其中，反商業(yè)賄賂、降價(jià)、藥品市場(chǎng)整頓可謂是最有力度的“三板斧”。在這三板斧下，行業(yè)數(shù)據(jù)顯示2006年1月到6月醫(yī)藥制造業(yè)稅前利潤(rùn)同比增幅分別為9％、4％、4％、13％、9％和4％，如果說(shuō)上半年數(shù)據(jù)還不是很明顯，只是體現(xiàn)了一種下降的趨勢(shì)，7月份全行業(yè)利潤(rùn)則首次出現(xiàn)了同比負(fù)增長(zhǎng)，反映了今年行業(yè)環(huán)境惡化的事實(shí)。在這樣一種事實(shí)下，企業(yè)沒(méi)有實(shí)力也沒(méi)有必要做進(jìn)一步的擴(kuò)張，因而對(duì)于人才的需求明顯減少，一些企業(yè)甚至于停止了年初確認(rèn)的高端人才尋找計(jì)劃。對(duì)于行業(yè)分析師認(rèn)為醫(yī)藥行業(yè)重新洗牌使優(yōu)勢(shì)更加集中的觀(guān)點(diǎn)，徐女士表示認(rèn)同，她認(rèn)為與此相伴的是行業(yè)人才需求的冰點(diǎn)將在2007年得到一定程度的緩解。

　　如果說(shuō)SP和醫(yī)藥是一對(duì)難兄難弟的話(huà)，通信行業(yè)也面臨自己的問(wèn)題。行業(yè)內(nèi)大公司的并購(gòu)給整個(gè)行業(yè)帶來(lái)了沖擊，整個(gè)行業(yè)也面臨著從單純的設(shè)備供應(yīng)商向兼顧服務(wù)的轉(zhuǎn)型，因而整個(gè)行業(yè)對(duì)于人才的需求較前兩年有所下降。但是，跨國(guó)企業(yè)間并購(gòu)帶來(lái)的人才流動(dòng)，對(duì)于國(guó)內(nèi)通信企業(yè)卻是一個(gè)利好的消息。據(jù)徐女士透露，很多優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才已經(jīng)進(jìn)入到國(guó)內(nèi)的知名通信公司中，而財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等人才由于受到行業(yè)限制相對(duì)較小，流動(dòng)范圍則比較廣泛。

　　與上述不景氣企業(yè)相反的是，去年末今年初開(kāi)始顯現(xiàn)的奧運(yùn)人才火爆局面則繼續(xù)升溫，且對(duì)于奧運(yùn)相關(guān)人才的需求呈多樣化趨勢(shì)。除了奧組委公開(kāi)招聘奧運(yùn)相關(guān)人才以外，各大奧運(yùn)供應(yīng)商也在通過(guò)獵頭顧問(wèn)“獵取”相關(guān)人才。這些人才中既包括與奧運(yùn)直接相關(guān)的票務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)組織等相關(guān)人員，還有很多作為奧運(yùn)活動(dòng)合作伙伴的企業(yè)，也在努力尋找與奧運(yùn)間接相關(guān)的人才。比如很多贊助企業(yè)在尋找傳媒、公關(guān)人才，他們需要了解如何利用體育賽事制定傳播計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)。再比如市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等人員，但是都需要他們有與體育賽事相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)。畢竟中國(guó)首次舉辦奧運(yùn)會(huì)，真正有過(guò)奧運(yùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才實(shí)在是少之又少，而海外人才又不了解中國(guó)國(guó)情，因而奧運(yùn)相關(guān)人才出現(xiàn)嚴(yán)重缺口，人才的短缺不僅僅困擾著相關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)，同樣也困擾著獵頭顧問(wèn)。