佛山機電人才奇缺成攬才重點 高技術(shù)工緊俏
昨天,佛山機械機電、電子電器、計算機專業(yè)專場招聘會在市人才市場舉行,超3000名求職者入場角逐1000多個崗位。機電人才奇缺,正成為企業(yè)攬才的重點。
159家企業(yè)入場攬才
據(jù)初步統(tǒng)計,昨天進場招聘的企業(yè)共有159家,其中有騰龍光學(xué)(佛山)有限公司、佛山電器照明股份有限公司、深圳市金倫科技有限公司佛山分公司。這些企業(yè)對人才的需求集中在技術(shù)研發(fā)員、電子電器研發(fā)人員、機械維護人員等。
市人才中心負(fù)責(zé)人介紹,這次招聘會主要目的就是向用工單位提供技能性人才,招聘會前用了一個多月的時間,組織159家用人單位提供了1000多用工崗位,這些崗位40%以上都屬于技能型崗位。
南海某制造有限公司招聘處前就擠滿了求職者,企業(yè)計劃招聘的5個工種25個崗位技術(shù)含量不高,很快就額滿了。這家招聘單位代表說,招聘結(jié)果還是比較令人滿意的,但高級技術(shù)專業(yè)崗位卻很難招到合適的人選。
機電人才成為“香餑餑”
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),很多招聘單位對機電人才的需求呈現(xiàn)出前所未有的旺盛。據(jù)了解,隨著佛山的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)制造業(yè)不斷躍升,以及本地電子行業(yè)逐漸呈現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢,一批超大規(guī)模的電子企業(yè)、機械制造企業(yè)在各個工業(yè)園區(qū)相繼開工投產(chǎn),機電行業(yè)人才成了人才市場上的“香餑餑”。從中高層的機械工程師、電子工程師,到數(shù)控機床維修技師、維修鉗工、表面處理操作工等技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”,都炙手可熱。
在用人單位提供的崗位中,機電一體化、工業(yè)自動化、儀器儀表、模具等專業(yè)的人才需求量都非常大,而具有一定工作經(jīng)驗的求職者更是“奇貨可居”。機電人才的奇缺從一個側(cè)面表現(xiàn)出佛山缺乏中高級技術(shù)人才。職場人士大都預(yù)測,今年,不光是機電人才,包括大多數(shù)技術(shù)人才在內(nèi)的崗位都將需要大量的精英人才。
用人單位青睞實操技能型人才
市人才市場負(fù)責(zé)人說,機電人才走俏的原因之一,是我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得初步成效,機械裝備制造業(yè)已經(jīng)成為支柱產(chǎn)業(yè)之一,對機電人才的需求相應(yīng)增大;其二是由于現(xiàn)在的機電人才需要具備數(shù)控科技操作技能,傳統(tǒng)的機電人才多數(shù)用手工操作而逐步被淘汰,畢業(yè)生多數(shù)又缺乏實踐經(jīng)驗,用人單位還是青睞實操技能型人才。
159家企業(yè)入場攬才
據(jù)初步統(tǒng)計,昨天進場招聘的企業(yè)共有159家,其中有騰龍光學(xué)(佛山)有限公司、佛山電器照明股份有限公司、深圳市金倫科技有限公司佛山分公司。這些企業(yè)對人才的需求集中在技術(shù)研發(fā)員、電子電器研發(fā)人員、機械維護人員等。
市人才中心負(fù)責(zé)人介紹,這次招聘會主要目的就是向用工單位提供技能性人才,招聘會前用了一個多月的時間,組織159家用人單位提供了1000多用工崗位,這些崗位40%以上都屬于技能型崗位。
南海某制造有限公司招聘處前就擠滿了求職者,企業(yè)計劃招聘的5個工種25個崗位技術(shù)含量不高,很快就額滿了。這家招聘單位代表說,招聘結(jié)果還是比較令人滿意的,但高級技術(shù)專業(yè)崗位卻很難招到合適的人選。
機電人才成為“香餑餑”
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),很多招聘單位對機電人才的需求呈現(xiàn)出前所未有的旺盛。據(jù)了解,隨著佛山的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)制造業(yè)不斷躍升,以及本地電子行業(yè)逐漸呈現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢,一批超大規(guī)模的電子企業(yè)、機械制造企業(yè)在各個工業(yè)園區(qū)相繼開工投產(chǎn),機電行業(yè)人才成了人才市場上的“香餑餑”。從中高層的機械工程師、電子工程師,到數(shù)控機床維修技師、維修鉗工、表面處理操作工等技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”,都炙手可熱。
在用人單位提供的崗位中,機電一體化、工業(yè)自動化、儀器儀表、模具等專業(yè)的人才需求量都非常大,而具有一定工作經(jīng)驗的求職者更是“奇貨可居”。機電人才的奇缺從一個側(cè)面表現(xiàn)出佛山缺乏中高級技術(shù)人才。職場人士大都預(yù)測,今年,不光是機電人才,包括大多數(shù)技術(shù)人才在內(nèi)的崗位都將需要大量的精英人才。
用人單位青睞實操技能型人才
市人才市場負(fù)責(zé)人說,機電人才走俏的原因之一,是我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得初步成效,機械裝備制造業(yè)已經(jīng)成為支柱產(chǎn)業(yè)之一,對機電人才的需求相應(yīng)增大;其二是由于現(xiàn)在的機電人才需要具備數(shù)控科技操作技能,傳統(tǒng)的機電人才多數(shù)用手工操作而逐步被淘汰,畢業(yè)生多數(shù)又缺乏實踐經(jīng)驗,用人單位還是青睞實操技能型人才。
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