裁員裁到好朋友，怎么辦？

　  3年前，我的職位晉升到一位非常親密的朋友之上，從理論上說，現(xiàn)在我是他的老板。起初，這并沒有什么，但現(xiàn)在公司正在裁員，我必須從團(tuán)隊(duì)中裁掉一個(gè)人。我的這位朋友變得懶散而難以管理，目前還是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中最弱的一位。我知道他生活中出現(xiàn)了一些問題，而且我不確定自己是否可以下決心解雇他。同樣，我也不能解雇某個(gè)能力更強(qiáng)的人。

　　露西的回答：

　　管理者不得不做很多可怕的事情。不得不裁員尤為可怕，而不得不解雇朋友（特別是有個(gè)人問題的朋友）恐怕是最糟糕的事情。

　　你有三個(gè)選擇。你可以留下朋友，解雇另外的某個(gè)人——一個(gè)工作比他努力、表現(xiàn)比他好的人。但這對(duì)他們和對(duì)你的公司都不是好事。而且，這種任人唯親的做法不會(huì)讓你受到團(tuán)隊(duì)中任何人的愛戴。

　　或者，你可以辭職，不再做那種煩人的事情。但這也不可行：你的朋友幾乎肯定會(huì)被你的繼任者解雇，而你也會(huì)陷入困境。

　　這意味著——我確信你很清楚這一點(diǎn)——你只有一種選擇了，那就是：做一名經(jīng)理應(yīng)該做的事情，讓友誼見鬼去吧。

　　很多讀者發(fā)來安慰信說，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這也許是最好的做法。那些一生都在解雇員工的公司高管通常會(huì)告訴你，他們實(shí)際上是幫助了那些被解雇的人，因?yàn)樗麄冏詈蠖颊业搅烁�好的工作。這種瞎話可能會(huì)讓高管好受一些，但是，如果你還算是一個(gè)有道德的人，我建議你不要用這種低劣的方法來寬慰自己。如果解雇朋友，你會(huì)對(duì)他造成傷害。他也許能及時(shí)恢復(fù)過來，也許不能。

　　從這件煩人的破事中，可以吸取兩個(gè)教訓(xùn)——這可能會(huì)讓你很苦惱，因?yàn)檎f起來容易做起來難，而且不管怎樣，對(duì)你來說都太晚了。首先，你不該過了3年，才和他談起他的工作情況，因?yàn)槿绻�早一些的話，也許還可以采取補(bǔ)救措施。其次，公司中的友誼無法跨越級(jí)別而存在。作為一名經(jīng)理，你不可能和下屬做朋友。你對(duì)他有控制權(quán)，建立在這種不平等基礎(chǔ)上的友誼是不穩(wěn)固的。實(shí)際上，你們之間的友誼可能已經(jīng)破裂了。你在朋友身上發(fā)現(xiàn)的“懶惰”，也許就是一種憤懣的副作用，而這種憤懣正開始于你獲得這個(gè)職位的那一天。

　　讀者建議：

　　雙贏

　　對(duì)你的朋友來說，被解雇可能是最好的結(jié)果。這僅僅是我的經(jīng)驗(yàn)之談。在研究生畢業(yè)后找的第一份工作中，我被解雇了。起初，我備受打擊，羞愧不已，但它也激勵(lì)我找到一份更適合的工作，在這份工作中，我感到更快樂，報(bào)酬也更高。把這看作你們兩個(gè)人的一次機(jī)會(huì)吧。

　　律師，女，35歲

　　讓他選擇

　　在做出解雇誰的決定之前，和你的朋友坐下來，非常坦率地討論一下情況，然后列出他未來幾個(gè)月要達(dá)到的具體、可衡量的目標(biāo)。給他一兩天的反應(yīng)時(shí)間。如果他同意你的安排，就解雇資歷最淺的那位。如果他對(duì)你感到憤怒，那就把他解雇。你這是在讓他決定自己的命運(yùn)。

　　高管，男，48歲

　　讓他恨你吧

　　這事我碰得多了。你只能解雇這個(gè)人，而且心里非常清楚，他或她會(huì)恨你，在10年或更長(zhǎng)時(shí)間里都不會(huì)和你說話。換一種做法，團(tuán)隊(duì)中的其它人都會(huì)恨你，怕你，因?yàn)樗麄儗��?huì)知道，你專橫而任性。

　　企業(yè)家，男，46歲

　　先解雇，再幫助

　　我遇到與此完全相同的情況不是一次，而是兩次了。你應(yīng)該解雇你的朋友，但要幫助他找到一份新工作。把他推銷給你關(guān)系網(wǎng)中的每一個(gè)人，給他一些熱心的參考性意見，花時(shí)間幫他考慮清楚以后幾步該怎么做。至于是否還能保持朋友關(guān)系……我只能告訴你，我的經(jīng)歷是一次成功了，一次失敗了。

　　咨詢顧問，男，36歲

　　保護(hù)他

　　我遇到過你這種情況，因此知道這有多難。如果你解雇了朋友，會(huì)對(duì)他造成巨大傷害，還會(huì)傷害自己。相反，我的建議是，解雇團(tuán)隊(duì)中最不受歡迎、在公司中關(guān)系最少的那個(gè)人。在這么做之前，先與你的朋友談?wù)�，向他說明，他必須改進(jìn)自己的工作，因?yàn)槟悴恢�道自己下次是否還能保護(hù)他。