浙江企業(yè)少要跟單員 多招外貿(mào)業(yè)務(wù)員

    有4年的跟單經(jīng)驗(yàn)，又剛考出全國(guó)外貿(mào)跟單員資格證書，走進(jìn)寧波市人才市場(chǎng)的小石顯得底氣十足�！皩幉ㄓ心敲炊喾�裝企業(yè)，對(duì)跟單員的需求一直都很旺盛。找個(gè)一般的崗位應(yīng)該沒問題�！�

　　但是，一天下來，小石愣是沒把自己“推銷”出去。

　　招聘會(huì)上的兩個(gè)年輕人

　　遭遇了冷熱兩重天

　　小石最初看上的是寧波一家知名服裝企業(yè)。廣告上列出的招聘條件，小石每一條都符合，可是，對(duì)方招聘負(fù)責(zé)人卻委婉地回絕了他。

　　“這次只有3個(gè)名額，準(zhǔn)備招收有制訂生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)的跟單員。”招聘負(fù)責(zé)人說。

　　小石又到隔壁的寧波前程制衣公司看了看，誰(shuí)知他們壓根就不招。公司人力部經(jīng)理助理卓志成說，按慣例，年終生產(chǎn)線開動(dòng)前都要招一批跟單員，但這次總部沒這個(gè)要求�！耙郧懊看握衅付紩�(huì)招二十來個(gè)跟單員，這次一個(gè)都不招�！�

　　相比小石，有熟練外語(yǔ)基礎(chǔ)、兩年外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的小童則要幸運(yùn)得多，走了幾個(gè)攤位就成功地投出了簡(jiǎn)歷。

　　在現(xiàn)場(chǎng)一家服裝企業(yè)打出的外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘啟事上，特意注明了：有迅速拓展新客戶群者優(yōu)先。招聘負(fù)責(zé)人說，除基本技能之外，企業(yè)更看重應(yīng)聘者聯(lián)絡(luò)、發(fā)展新客戶的能力。“當(dāng)然，按目前的狀況，就算普通外貿(mào)業(yè)務(wù)員，需求量也是不小的�！�

　　一圈下來，小童驚喜地發(fā)現(xiàn)，他的選擇余地還相當(dāng)大。“有4家公司讓我準(zhǔn)備面試，最后我決定去其中的兩家看看�！毙⊥�說。

　　企業(yè)之所以這么做

　　和國(guó)家部委一個(gè)決定有關(guān)

　　對(duì)跟單員的需求為什么會(huì)發(fā)生如此大的變化？卓志成說：“作為出口企業(yè)，市場(chǎng)的變動(dòng)會(huì)直接影響到我們接單的情況。單子的多少，直接決定相關(guān)人員需求量的大小。”那么，今年服裝出口市場(chǎng)會(huì)是個(gè)什么狀況？卓志成皺皺眉頭，“說不好�！�

　　卓志成說，國(guó)家有關(guān)部委已明確提出，將對(duì)輕工、紡織品以及部分鋼材類產(chǎn)品出口退稅率進(jìn)行調(diào)整。據(jù)業(yè)內(nèi)推測(cè)，這將直接導(dǎo)致紡織品服裝出口形勢(shì)嚴(yán)峻，下半年能否出現(xiàn)接單高峰仍存在諸多變數(shù)。

　　“訂單一少，從事成品跟蹤的跟單員數(shù)量也會(huì)調(diào)整。在制訂好明年產(chǎn)量計(jì)劃之前，我們對(duì)相關(guān)人才的需求量會(huì)比較保守。”

　　而外貿(mào)業(yè)務(wù)員的需求量加大，在寧波大路制衣公司出口部的談科豐看來，也是這個(gè)因素的影響�！跋掳肽甑矫髂甑臍W美市場(chǎng)形勢(shì)不明朗，一些單做這兩個(gè)市場(chǎng)的企業(yè)會(huì)考慮開拓新的海外市場(chǎng)，急招外貿(mào)業(yè)務(wù)員也就順理成章了�！�

　　記者從寧波市外經(jīng)貿(mào)局了解到，商務(wù)部上周正式公布，寧波36家企業(yè)被取消了2006、2007年度相關(guān)類別的投標(biāo)資格配額。其中美國(guó)配額有13個(gè)，歐盟配額5個(gè)。從配額類別來看，大多都是熱門配額。