醫(yī)藥行業(yè)人才供需兩旺 高端人才尤為缺乏

    在國(guó)家舉起治理商業(yè)賄賂的利劍之后，有人形容2006年的制藥行業(yè)是“風(fēng)聲鶴唳”，還有人傳說(shuō)“醫(yī)藥代表都放假回家了，很多人轉(zhuǎn)行不賣(mài)藥了�！鼻闆r真是如此么？醫(yī)藥英才網(wǎng)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理王剛在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“醫(yī)藥行業(yè)人才市場(chǎng)仍在發(fā)展，需求仍然存在。”

    來(lái)自醫(yī)藥人才網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)表明，2006年第二季度進(jìn)入醫(yī)藥英才網(wǎng)招聘的單位共有7380家，與上季度（6553家）相比提高了12.62%。2006年第二季度網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的求職者達(dá)到205483個(gè)，與第一季度（184546個(gè)）相比提高了11.34%。進(jìn)入7月，求職人數(shù)持續(xù)增加，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生激增是其直接原因。

    第二季度醫(yī)藥英才網(wǎng)單位招聘前五位熱門(mén)崗位分別是：OTC代表/高級(jí)醫(yī)藥代表、臨床醫(yī)學(xué)/預(yù)防醫(yī)學(xué)、制藥技術(shù)/藥物制劑、藥物合成/藥物分析學(xué)、渠道/大客戶(hù)/區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。這些職位占需求總數(shù)的69.17%。
    個(gè)人求職者按職務(wù)排在前五位的分別是：渠道/大客戶(hù)/區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理、OTC代表/高級(jí)醫(yī)藥代表、業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表、銷(xiāo)售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任、臨床醫(yī)學(xué)/預(yù)防醫(yī)學(xué)。這些職位占總職位數(shù)的75.47%。

    王剛介紹說(shuō)，制藥業(yè)高端人才缺乏的問(wèn)題尤為突出，企業(yè)急需兩類(lèi)人才：一是高級(jí)銷(xiāo)售人員，如大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等；二是真正具有創(chuàng)新能力的研發(fā)人員。生物制藥企業(yè)對(duì)人才的要求已超越了高學(xué)歷，創(chuàng)新成果、工作經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力都是企業(yè)看重的方面。此外，車(chē)間主任、制藥技工等職位也難以招到合適的人選。他認(rèn)為，對(duì)于找工作難的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，幻想求職一步到位是不切實(shí)際的，不如調(diào)整心態(tài)，重新找尋自己的定位，從基層做起也不失為一條出路。