新經(jīng)濟(jì)促生新職業(yè) 在濟(jì)南這些新職業(yè)已經(jīng)開始嶄露頭

    傳媒經(jīng)濟(jì)、寵物經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)濟(jì)、新旅游經(jīng)濟(jì)……一個(gè)個(gè)新經(jīng)濟(jì)帶來的是一批新的高薪職業(yè)。在濟(jì)南，這些新經(jīng)濟(jì)催生的新職業(yè)也已經(jīng)開始嶄露頭角。面對(duì)這批剛剛出現(xiàn)或者即將出現(xiàn)的高薪機(jī)會(huì)，你從思想到相關(guān)專業(yè)知識(shí)方面有所準(zhǔn)備嗎？這些職位有什么具體要求？為此，記者專門采訪了業(yè)內(nèi)有關(guān)人士——

    傳媒經(jīng)濟(jì)呼喚

    高級(jí)經(jīng)營管理人才

    湖南衛(wèi)視“超級(jí)女聲”節(jié)目的大獲成功，預(yù)示著傳媒行業(yè)的新變革。新的經(jīng)營理念和運(yùn)作模式在傳統(tǒng)的傳媒業(yè)中掀起了不小的波浪，傳媒人才隨之走熱。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國每年對(duì)傳媒人才的需求以20%的速度增 長，薪資也以30%的比率快速提升，但是真正能夠勝任的優(yōu)秀人才少之又少。雖然各類大專院校年年都有傳媒專業(yè)的學(xué)生步入此行當(dāng)，但他們僅僅屬于新聞人才，就算混跡此中多年的資深編輯和記者，也未必都能精通管理以及市場化運(yùn)作。隨著中國傳媒市場逐步與國際社會(huì)接軌，急需一些既懂新聞?dòng)侄��?jīng)濟(jì)的傳媒經(jīng)營管理人才和市場高級(jí)策劃人才。

    據(jù)記者了解，在濟(jì)南的傳媒圈，各家媒體都已經(jīng)有一批傳統(tǒng)的新聞人才在向經(jīng)營管理人才轉(zhuǎn)化，但總體上看，二者結(jié)合得好的高層次人才還不多見。同時(shí)，在濟(jì)南，不少高級(jí)廣告或者公關(guān)公司都打出了招聘高級(jí)策劃人或者媒體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的廣告，尤其歡迎那些曾在媒體中工作過的老記者老編輯加盟。據(jù)一位公司老總介紹，他們招聘此類人才，主要是希望他們將企業(yè)需求和媒體策劃結(jié)合在一起，組織一些社會(huì)影響大、反響好的活動(dòng)，在讀者中樹立好的形象。以前，大多數(shù)企業(yè)都是通過廣告的形式實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的的。但隨著傳媒經(jīng)濟(jì)的火熱，大家都認(rèn)識(shí)到，簡單的廣告同精心策劃的大型活動(dòng)相比，可謂天壤之別，效果自不可同日而語。

    當(dāng)然，這些職位的要求都比較高，它要求應(yīng)聘者首先具備新聞素質(zhì)，其次要懂得市場運(yùn)作和經(jīng)營管理。為了吸引人才，各企業(yè)在此類崗位上投入的薪水也是非常豐厚的，年薪一般都在十萬元左右，根據(jù)業(yè)績，最高的可到三五十萬元。目前，此類人才比較緊缺，一般的公司都是先挖一個(gè)資深媒體從業(yè)者，然后對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，并讓其多接觸業(yè)務(wù)，培養(yǎng)其市場意識(shí)。歷時(shí)約半年，一個(gè)中高級(jí)策劃人就培養(yǎng)成了。至于他能在以后取得什么樣的成績，就看他能把自己的優(yōu)點(diǎn)和市場結(jié)合到什么程度了。

    寵物經(jīng)濟(jì)新職位讓人眼熱

    近兩年來，寵物經(jīng)濟(jì)在國內(nèi)得到了快速發(fā)展，濟(jì)南自然也是如此。大量的高級(jí)寵物狗和其它寵物走進(jìn)了普通市民家庭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來，中國寵物狗的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到1.5億只，這還不包括其他類型的寵物。專家分析，當(dāng)一個(gè)國家的GDP在3000-8000美元之間時(shí)，寵物行業(yè)會(huì)快速發(fā)展。我國寵物經(jīng)濟(jì)的市場潛力可以達(dá)到150億元人民幣，如此龐大的市場份額孕育了不少的新興職位，此類人才自然也炙手可熱�？墒�，短時(shí)期內(nèi)，這些專業(yè)性極強(qiáng)的崗位不是什么人都能干得了的，他們的收益也非常可觀。

    寵物醫(yī)生是目前最受行業(yè)歡迎的人才，它的基本要求是動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，初出茅廬者的月薪一般在1000元左右；有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，工資在3000元以上。收入與能力成正比，倘若醫(yī)生臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，在一些規(guī)模較大的寵物機(jī)構(gòu)，上萬元的月薪也不是難事。目前濟(jì)南市場上的大部分醫(yī)生都是寵物醫(yī)院自己培養(yǎng)的，但整體水平相對(duì)不高。從去年開始，業(yè)內(nèi)紛紛從上海、北京等地聘來不少寵物醫(yī)生，他們的到來攪活了濟(jì)南的市場。

    寵物美容師是這兩年才日漸走俏的職業(yè)，由于該職位入門門檻較低，只需通過1個(gè)月左右的培訓(xùn)學(xué)習(xí)便可獲得初級(jí)資格。所以新學(xué)徒的薪資不會(huì)太高，徘徊在1000元左右，但一些A級(jí)美容師的月薪可拿到3000-5000元。濟(jì)南目前專業(yè)的美容師沒有幾個(gè)，大部分均是初級(jí)水平，收費(fèi)也相對(duì)低廉。

    寵物攝影師是今年初才出現(xiàn)的新職位，濟(jì)南目前有少數(shù)幾個(gè)人在從事此類工作，他們通過為寵物拍攝藝術(shù)照或者生活照獲取收入。倘若征得主人同意，可將照片拿去參加攝影大賽。他們?cè)瓉矶际菙z影愛好者，憑著興趣在業(yè)余時(shí)間做私人工作室，這也不失為一條創(chuàng)業(yè)的輕松途徑。但收入很不穩(wěn)定，有時(shí)一個(gè)犬賽就能掙上幾千上萬元，有時(shí)一個(gè)月沒有幾筆生意。

    其它像寵物經(jīng)濟(jì)人、寵物訓(xùn)練師等新職位，目前還處在發(fā)展初期。但隨著時(shí)間的推移，寵物行業(yè)肯定會(huì)再出現(xiàn)一批新職位。

    網(wǎng)絡(luò)游戲新職業(yè)“錢途無限”

    近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)游戲的風(fēng)靡，網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)濟(jì)備受關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上網(wǎng)玩游戲的人在互聯(lián)網(wǎng)用戶中的比例超過三成，網(wǎng)絡(luò)游戲已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)業(yè)贏利優(yōu)厚的三大領(lǐng)域之一。

    作為一個(gè)新興事物，網(wǎng)絡(luò)游戲的相關(guān)設(shè)計(jì)人才緊缺，使得此類人才在人才市場上風(fēng)光無限。據(jù)悉，我國現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)游戲玩家3000萬，而包括美編在內(nèi)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)人員只有不到3000人。許多游戲公司月薪8000元都找不到合適的人才。

    目前，濟(jì)南乃至全國5類游戲崗位最緊缺人才：一是游戲程序員，起碼要求是大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)，同時(shí)游戲程序編寫能力要相當(dāng)強(qiáng)。他們的月薪一般在5000元至7000元；二是游戲美術(shù)工程師，主要是構(gòu)想游戲人物造型和其他事物造型、場景等，要求從業(yè)者既有美工基礎(chǔ)，又有游戲開發(fā)能力。資深的高級(jí)美工每月會(huì)有兩三萬元的收入，一般人員月收入4000元左右，該職位一般需要美術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，同時(shí)要熟悉相關(guān)軟件，除此而外，對(duì)角色動(dòng)作還必須有敏感的捕捉和表現(xiàn)能力；三是游戲策劃師，有經(jīng)驗(yàn)的月薪大多能過萬元，入行不久的也可達(dá)5000元左右。策劃人最好有3年以上游戲史，熟悉各類游戲，還要有游戲策劃經(jīng)驗(yàn)；四是游戲技術(shù)維護(hù)工程師，這些技術(shù)維護(hù)人員的月收入并不是很高，差不多在5000元左右，有的公司開價(jià)只有2000多元；五是游戲市場拓展員，說白了就是市場營銷人員，其月收入在2000——3000元左右，做得好的市場總監(jiān)年薪會(huì)突破50萬元。優(yōu)秀的市場人員要有市場拓展經(jīng)驗(yàn)，還要對(duì)游戲有深入的理解，善于溝通且具外向的性格。

    從濟(jì)南的情況來看，網(wǎng)絡(luò)游戲公司不是很多，大都處于剛起步的階段，但網(wǎng)絡(luò)游戲人才非常緊缺。因?yàn)樗�平稍高一點(diǎn)的人都被上海、北京的大游戲公司給網(wǎng)羅去了，網(wǎng)絡(luò)游戲公司只能自己培養(yǎng)，然后艱難地發(fā)展著。
    娛樂行業(yè)出現(xiàn)新興職位

    科技帶來的更多的是觀念的變革，娛樂業(yè)要想跟上時(shí)代的潮流，必然要尋求與高科技聯(lián)姻的發(fā)展軌跡，密切關(guān)注科技的發(fā)展變化，適時(shí)地將有關(guān)科技成果和手段運(yùn)用到自身發(fā)展中，使行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生新的支點(diǎn)和生長點(diǎn)。這些年頻頻露臉的大型游樂場就是很好例子。
 
    據(jù)悉，香港迪斯尼將會(huì)創(chuàng)造18000個(gè)職位，而上海浦東嘉年華開幕，除了各類從國外引進(jìn)的中高級(jí)管理人才、工程師等，也招聘了1000多個(gè)臨時(shí)聘用工，包括各類演藝、票務(wù)、主持、游戲、客服、翻譯人才等。在濟(jì)南，滑雪場的出現(xiàn)，同時(shí)也帶來了滑雪教練的新職位。他們雖然是季節(jié)性的，但短期收益每月也都在數(shù)千元，干的好的甚至能超過萬元。同時(shí)，不少景區(qū)開始注重組織活動(dòng)吸引游人，旅游公司也趁機(jī)推出了活動(dòng)策劃人的職位，通過為公園、景區(qū)策劃組織活動(dòng)，獲得相應(yīng)的收益。他們的收入很不固定，有時(shí)一個(gè)“五一”節(jié)就能掙數(shù)萬元，有時(shí)幾個(gè)月收入只夠生活費(fèi)。他們最大的收益來自門票分成，和景區(qū)的命運(yùn)緊密相連。

    娛樂行業(yè)可能或者已經(jīng)出現(xiàn)的新職位有：游戲主持人，一般短期巡演的公園招聘臨時(shí)游戲主持人，大多為短工，經(jīng)過近一周的簡單培訓(xùn)即能上崗，他們需要在顧客游戲時(shí)不斷給予鼓勵(lì)并有進(jìn)行二次促銷的能力。這樣的臨聘工是按小時(shí)計(jì)算酬勞，每小時(shí)為7元-15元不等。而長期營業(yè)的主題公園則對(duì)主持人的要求略高，性格、語言交流能力、職業(yè)習(xí)慣等都是考察的重要標(biāo)準(zhǔn)，月薪在2000元至4000元。