基礎(chǔ)軟件研發(fā)專業(yè)人才不足1萬

    最近信息產(chǎn)業(yè)部公布了軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃顯示2010年中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)銷售收入預(yù)計(jì)將達(dá)到13000億元人民幣。2005年中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模為3901億元，要實(shí)現(xiàn)“破萬億元”的發(fā)展目標(biāo)，意味著未來幾年軟件產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)率將不低于30%，業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為增長(zhǎng)率很有潛力。但從最近關(guān)于基礎(chǔ)軟軟件人才“供不應(yīng)求”的新聞來看，基礎(chǔ)軟件研發(fā)人才的匱乏已成為我國(guó)基礎(chǔ)軟件業(yè)發(fā)展緩慢的一大瓶頸。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年全國(guó)軟件人才需求55萬，全國(guó)高校畢業(yè)的軟件類畢業(yè)生僅38萬，缺口有17萬。算上北大青鳥APTECH全國(guó)150多家培訓(xùn)中心每年輸送的3萬多學(xué)員，以及其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸送的學(xué)員3萬左右，缺口也還有10萬左右。況且高校畢業(yè)的38萬人，有很多沒有進(jìn)入專業(yè)對(duì)口的崗位，比如有的分配到企業(yè)、政府、教育等各個(gè)環(huán)節(jié)。最終能從事基礎(chǔ)軟件系統(tǒng)研發(fā)人才不足1萬人。

　　IT職業(yè)顧問王文莉女士告訴記者，基礎(chǔ)軟件研發(fā)人才的匱乏主要有三個(gè)原因：一是“眼高手低”較多，用起來順手的少；二是忽略IT職業(yè)教育，選擇專業(yè)不理性；三是很少有專門從事軟件應(yīng)用、工具軟件開發(fā)的培訓(xùn)體系。

　　王文莉認(rèn)為培養(yǎng)基礎(chǔ)軟件人才要多管齊下，如開展企業(yè)與高校的合作；政府要給予相關(guān)的政策來引導(dǎo)人才向基礎(chǔ)軟件企業(yè)發(fā)展；企業(yè)對(duì)員工實(shí)行職業(yè)技能準(zhǔn)入制，鼓勵(lì)學(xué)生來企業(yè)參加職業(yè)培訓(xùn)，增加職業(yè)技能，縮小企業(yè)應(yīng)用差距。王文莉表示在當(dāng)前缺人的形勢(shì)下，參加職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)入軟件公司已成為主流的就業(yè)模式。

　　魯曉峰進(jìn)入北京宏遠(yuǎn)軟件公司之前是北大青鳥APTECH ACCP軟件工程師專業(yè)的學(xué)員，現(xiàn)在已是項(xiàng)目主管。魯曉峰告訴記者：“像我們這種‘眼高手低’的應(yīng)屆畢業(yè)生比比皆是，我們對(duì)自己的專業(yè)很行判模讕菔搶鮮�教的基本全懂，我甚�?jǐn)炕吹牛祻P檔澆蔡ㄉ媳人�还今g煤謾！薄暗�薁楷那只是掷U咸副�，峨s諶砑�编程諒T┐渴導(dǎo)�技能掉[耙道此擔(dān)�覊你矞o欏Ｎ也渭庸�加囈大公绥R拿媸緣某杉ǘ己馨�，但惦A詈罌忌匣�操醉d氖焙潁�晤U幌妨恕２啪醯醚�校穆N綴駝庵侄�雾^皇恰�一路的’，也膲褐人家不要晤U��！?nbsp;

　　“天不平、地不平，這方落雨那方晴”。招聘會(huì)上一邊是大批的計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生找不到工作，一邊是職業(yè)培訓(xùn)教育的學(xué)生“大行其道”。在上周末北京國(guó)展的IT專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者跟隨應(yīng)聘者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。記者發(fā)現(xiàn)很多軟件公司的要求上寫著“兩年以上職業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)”“正規(guī)職業(yè)技能培訓(xùn)生優(yōu)先”“會(huì)說不會(huì)做免談”。在北京某軟件公司面試的時(shí)候，記者發(fā)現(xiàn)考官會(huì)先問大家如何看待“軟件工程師”這個(gè)職業(yè)，回答得好的面試官會(huì)問一些很專業(yè)的細(xì)節(jié)問題。最后只有4個(gè)應(yīng)聘者通過了面試官所有的提問，面試官告訴他們可以參加復(fù)試。

　　下午招聘會(huì)結(jié)束，記者對(duì)該公司的人事負(fù)責(zé)人方先生進(jìn)行了采訪。對(duì)于當(dāng)前中小軟件公司招不到人的情況，他說“不是招不到人，只是因?yàn)槲覀儾幌胝小摆I品”。“這幾年我招了那么多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，用起來上手的還不過10人�！庇浾咴O(shè)問這可能是學(xué)校教育或課程設(shè)置等方面有問題時(shí)，但方先生堅(jiān)持說“打鐵需要自身硬”，“事物的變化是內(nèi)因來決定的，外因只是一個(gè)條件，并不起決定作用的。”對(duì)于選擇軟件工程師的標(biāo)準(zhǔn)，方先生說得很直接“要是沒有編程的經(jīng)驗(yàn)，軟件企業(yè)的實(shí)踐和相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，我們就不會(huì)考慮�！�
　　對(duì)于如何解決基礎(chǔ)軟件人才供應(yīng)難題，方先生認(rèn)為建立職業(yè)培訓(xùn)管道是關(guān)鍵�！敖�(jīng)實(shí)用教育出來的會(huì)縮短磨合期，明顯降低培訓(xùn)成本，行業(yè)里向來這樣認(rèn)為的。明顯的例子是北大青鳥APTECH的學(xué)員，他們上手都很快，這對(duì)于我們這些中小軟件公司無疑是解用人燃眉之急的最佳選擇�！弊詈蠓较壬�向記者透露，參加復(fù)試的4名學(xué)生均來自北大青鳥APTECH ACCP軟件工程師培訓(xùn)。
　　專家認(rèn)為，如果軟件工程師的職業(yè)教育理念一旦形成一個(gè)大的發(fā)展趨勢(shì)，必將會(huì)對(duì)國(guó)內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來不可估量的影響。據(jù)報(bào)道，目前全國(guó)有三成的研發(fā)人員來自國(guó)內(nèi)IT職業(yè)教育第一品牌的北大青鳥APTECH的經(jīng)典培訓(xùn)項(xiàng)目ACCP軟件工程師培訓(xùn)。ACCP軟件工程師已成為青年才俊們實(shí)現(xiàn)IT白領(lǐng)夢(mèng)想的殿堂。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，幾年來北大青鳥每年有近3萬名學(xué)員奔赴北大方正、中搜、西門子、搜狐、百度、諾基亞等各大軟件公司的各個(gè)崗位。職業(yè)培訓(xùn)在一定程度上緩解了人才供應(yīng)危機(jī)。