人才供需失衡 沈第二季度市場營銷人才缺48173人

    48173人，這是目前遼寧省市場營銷人才的缺口數(shù)量，再次列各行業(yè)需求缺口之首。

　　近日，遼寧省人才中心發(fā)布的全省2006年第二季度人才交流與人才市場走勢分析顯示，全省崗位總需求中沈陽、大連兩市提供崗位數(shù)占全省的70％以上。

　　市場營銷人才供需失衡

　　記者在2006年第二季度人才市場需求與人才求職排行榜中發(fā)現(xiàn)，和第一季度相比，市場營促銷，機械、維修、暖通，行政管理，經(jīng)營管理，計算機與應用，財會及電算的需求人數(shù)并沒有發(fā)生明顯的變化，繼續(xù)位居前6席。

　　值得關注的是，在需求排行中，市場營促銷崗位為60855人位列第一，而目前的崗位供給數(shù)只有12682人，兩者相差48173人。

　　對此，遼寧省相關部門負責人介紹，從目前的數(shù)字來看，市場營銷崗位的供需狀況和2005年沒有太大的改變，嚴重供小于求。

　　“這主要是由于市場營銷崗位本身人才流動頻率較大對應屆畢業(yè)生的吸引力不足，另外求職者高不成低不就，自身定位不明確和能力估計不足導致�！痹撠撠熑苏f。

　　沈陽大連吸引近八成求職者

　　遼寧省人才部門對今年第二季度全省才市分析顯示，今年第二季度遼寧省所有城市中，單沈陽、大連提供的崗位數(shù)就占到了全省的71.7％。沈陽、大連兩市吸引求職者人數(shù)竟占到全省各市的77％。

　　對此，相關部門負責人表示，由于待遇、生活水平比較高，目前到中心大城市就業(yè)仍然是畢業(yè)生就業(yè)的首選，而人才脫節(jié)在一定程度上也會制約中小城市經(jīng)濟的發(fā)展。為此，相關政府部門和高校應該制定更多的優(yōu)惠政策，促使畢業(yè)生均衡流動。