山西人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示 二季度找工作相對容易

    日前，山西人才市場發(fā)布了2006年第二季度全省人才市場供求信息。據(jù)統(tǒng)計，第二季度全省人才市場登記需求崗位29．66萬個（次）、登記求職人員50．66萬人（次），職位供需比為1∶1．71（職位數(shù)為1，求職人數(shù)為1．71）。與第一季度相比，崗位數(shù)和求職人數(shù)分別減少了13．50萬個（次）和65．54萬人（次），由于崗位數(shù)減少幅度明顯低于求職人數(shù)減少幅度，所以二季度求職者找工作相對容易。根據(jù)山西人才市場統(tǒng)計分析，第二季度全省人才市場主要呈現(xiàn)以下幾大特點。

　　服務、市場營銷、管理技術類人才供不應求

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，第二季度，服務、市場營銷、管理、計算機、文秘、財會、自動化、醫(yī)藥、技術、化工專業(yè)排在供需排行榜的前十位。其中服務類專業(yè)需求為3．97萬人（次），統(tǒng)計求職人數(shù)為1．39萬人（次）；市場營銷專業(yè)市場需求為3．30萬人（次），統(tǒng)計求職人數(shù)為3．00萬人（次）；管理類專業(yè)市場需求為3．23萬人（次），統(tǒng)計求職人數(shù)為2．26萬人（次）；技術類專業(yè)市場需求為1．92萬人（次），統(tǒng)計求職人數(shù)為1．70萬人（次），明顯供不應求。

　　冶金、化工、廣告策劃專業(yè)需求大幅增加

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，與去年同期及今年第一季度相比，二季度我省人才市場對冶金化工建筑、廣告策劃專業(yè)人才的需求呈現(xiàn)出持續(xù)上升的趨勢�；�工專業(yè)由去年同期的第20位上升到了前10位，廣告策劃人才需求卻比去年同期增長了近4倍。我省新型能源和化工基地的建設規(guī)劃和國家對廣告行業(yè)的逐步開放是導致上述專業(yè)人才需求增加的直接原因。

　　財會、文秘、計算機供大于求

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我省人才市場對財會、文秘、計算機的需求呈現(xiàn)出供大于求的態(tài)勢。其中文秘類專業(yè)人才需求呈現(xiàn)絕對供大于求的狀況，而財會、計算機專業(yè)人才卻呈現(xiàn)出相對供不應求的狀況，即財會、計算機專業(yè)初級人才嚴重供過于求，而計算機軟件、網(wǎng)絡、研發(fā)和中高級財務管理人才仍然相當緊缺。

　　30—40歲復合型人才最吃香

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在50多萬人的求職大軍中，近五成與用人單位初步達成求職意向，其中30—40歲的中高層次復合型人才成為市場的搶手貨。在求職招聘活動中，30歲以下的青年人才成為人才擇業(yè)市場的主體，占流動人才總量的69．5％；30—40歲具有一定工作能力和經(jīng)驗的中高層次復合型人才成為市場的搶手貨，占招聘需求總量的30．5％。