陽泉有了人才測(cè)評(píng)師

　　經(jīng)中國人才交流協(xié)會(huì)、人事部全國人才流動(dòng)中心考試評(píng)定，我市人才開發(fā)交流服務(wù)中心信息部部長樸雪松、人才評(píng)價(jià)部部長丁艷明達(dá)到人才測(cè)評(píng)師（中級(jí)）資格要求，從此結(jié)束了我市人才測(cè)評(píng)沒有持國家級(jí)人才測(cè)評(píng)資格證書的歷史。

　　人才測(cè)評(píng)師將掌握心理測(cè)驗(yàn)、評(píng)價(jià)和人力資源管理的基本理論知識(shí)和方法，在人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)中正確使用各種職業(yè)心理測(cè)試手段、文件筐、面試、情景評(píng)價(jià)等多種測(cè)評(píng)手段進(jìn)行人員測(cè)評(píng)，準(zhǔn)確解釋測(cè)評(píng)結(jié)果，提出咨詢建議，并能參與評(píng)價(jià)中心試題的編制工作，在人員招聘、選拔、崗位安置等工作中發(fā)揮積極作用。人才測(cè)評(píng)工作人員持人才測(cè)評(píng)資格證書上崗，預(yù)示著我市在招、錄（聘）各類人員中開展的人才測(cè)評(píng)工作不斷走向規(guī)范化、正規(guī)化、科學(xué)化。