河南省發(fā)布2006年人才需求目錄

    繼2005年在我國首次發(fā)布“人才需求目錄”后，昨天，河南省人事廳再次編制發(fā)布了“2006年河南人才需求目錄”。從這份目錄看，中高等職業(yè)教育教師、中小學教師、高等院校教師、高級護理、西醫(yī)、計算機6類人才今年需求量大，其中，鄭州市教育類、衛(wèi)生類、行政管理類人才需求較大。有了這份目錄，大學畢業(yè)生再到招聘市場找工作，就可以“按圖索驥”，不需要四處碰運氣了。 
    第二次發(fā)布人才目錄 
    省人事廳相關(guān)負責人說，去年河南省在全省范圍內(nèi)首次統(tǒng)一編制、統(tǒng)一發(fā)布了“人才需求目錄”，這在全國也是首次。有了這個目錄，河南就能夠有針對性地加強對緊缺人才的培訓和引進，建立起科學合理的人才流動機制，提高各類人才的使用效率。 
    “有了目錄，可以減少河南省稀缺教育資源的浪費。同時，也給高考考生報專業(yè)，企業(yè)用人，學校專業(yè)、課程設(shè)置，大學生就業(yè)引個路�！笔∪耸聫d調(diào)配錄用處工作人員說。 
    昨天，河南省人事廳再次編制發(fā)布了“2006年河南人才需求目錄”。據(jù)了解，從2005年起，河南省每年都將發(fā)布一次人才需求目錄。 
    6類人才需求量較大 
    今年河南省發(fā)布的人才需求目錄，共編制了12類人才、253個專業(yè)崗位。與去年相比，今年需求量大的專業(yè)崗位有所變化：中高等職業(yè)教育教師、中小學教師、高等院校教師、高級護理、西醫(yī)、計算機6類專業(yè)人才需求量大。 
    去年，全省急需的營銷管理、財務(wù)管理、采礦工程等人才，需求量出現(xiàn)下滑，將趨于“飽和”。河南省建筑設(shè)計、藥劑開發(fā)、軟件開發(fā)、西醫(yī)等人才的需求量，正處在“徘徊期”。 
    企業(yè)緊缺10類專才 
    勞動和社會保障部通過對全國40個城市的1.8萬戶企業(yè)和個體工商戶進行的勞動力需求調(diào)查，發(fā)布了“企業(yè)崗位、專業(yè)人才需要排行榜”，榜單顯示，目前企業(yè)急需的前10類專業(yè)人才依次是營銷、機電、計算機、工商管理、經(jīng)濟、會計、機械自動化、法律、國際經(jīng)貿(mào)、電子通訊。 
    這10類專才，河南省企業(yè)也同樣緊缺，省人才交流中心副主任韋偉說，今年以來，通過舉辦大型招聘會對企業(yè)用人摸底了解，除勞動和社會保障部公布的10類專業(yè)人才外，河南企業(yè)今年還急需高級技工、技師、高級技師、企業(yè)法律顧問、高層管理、信息管理等崗位人才。 
    各地人才需求有變化 
    今年全國普通高校畢業(yè)生將達到413萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。畢業(yè)生想在河南盡快搶個飯碗，了解今年河南各地人才需求，然后“對號入座”就顯得很有必要。 
    據(jù)了解，今年全省需求量大的專業(yè)崗位有所變化：去年采礦類需求量大的平頂山、鶴壁、洛陽、安陽四市地除平頂山未變外，鶴壁和安陽需求量大的專業(yè)崗位為中小學教師，洛陽為紡織類人才；周口需求量大的專業(yè)崗位由去年的經(jīng)濟作物栽培類變?yōu)橹行�學教師；南陽由去年的石油類變?yōu)楦叩仍盒＝處煛?