職業(yè)測(cè)評(píng)面面觀
為了解決職業(yè)困惑,明晰職場(chǎng)定位,時(shí)下,越來(lái)越多的職場(chǎng)人士進(jìn)行了職業(yè)測(cè)評(píng)。
李小姐曾在某地產(chǎn)公司做文員,待遇不錯(cuò)。但沒多久她陷入迷茫之中:文員吃的是雜家飯,難有保值升值的一技之長(zhǎng),自己該不該撿回財(cái)務(wù)本行呢?在朋友建議下,她到咨詢機(jī)構(gòu)做了職業(yè)測(cè)評(píng),得知自己很適合做會(huì)計(jì),于是大膽跳槽,現(xiàn)在她已成為該公司的主管會(huì)計(jì)。
準(zhǔn)備跳槽到外地的何先生,在某知名網(wǎng)站做了職業(yè)測(cè)評(píng),就適應(yīng)新環(huán)境等諸多問題與一些專家和網(wǎng)友做了交流,得到不少啟發(fā)。他說,平日工作忙,很難抽身到人力公司做咨詢,便做了個(gè)網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng),既方便又實(shí)惠。
記者發(fā)現(xiàn),經(jīng)過多年的發(fā)展,職業(yè)測(cè)評(píng)已為越來(lái)越多的職業(yè)人士所接受。除專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)提供職業(yè)測(cè)評(píng)外,許多人力網(wǎng)站、甚至一些高校網(wǎng)站,都開辟了網(wǎng)絡(luò)職業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)。還有一些公司,將職業(yè)測(cè)評(píng)納入了招聘的必經(jīng)流程。
與此同時(shí),也有人反映,滿懷希望做過職業(yè)測(cè)評(píng)后,反而如墜云里。植物保護(hù)專業(yè)畢業(yè)的文先生說,兩年前自己就覺得職業(yè)規(guī)劃很重要,于是在網(wǎng)上了解了很多東西,并且還做了職業(yè)測(cè)評(píng)。但據(jù)此測(cè)評(píng)結(jié)果跳槽后,仍然沒有太大突破,反倒是頻繁跳槽,感覺前途一片迷茫。
對(duì)此,有業(yè)內(nèi)專家表示,職業(yè)測(cè)評(píng)是人力咨詢的新方式,有它的科學(xué)性和應(yīng)用性,值得鼓勵(lì)。但同時(shí),目前的職業(yè)測(cè)評(píng)市場(chǎng)有待進(jìn)一步完善,且模式化的職業(yè)測(cè)評(píng),存在著信度和效度的問題,因各人的具體情況不同,職業(yè)測(cè)評(píng)應(yīng)僅作為職場(chǎng)人士分析、評(píng)價(jià)自我的參考,不可本末倒置。
李小姐曾在某地產(chǎn)公司做文員,待遇不錯(cuò)。但沒多久她陷入迷茫之中:文員吃的是雜家飯,難有保值升值的一技之長(zhǎng),自己該不該撿回財(cái)務(wù)本行呢?在朋友建議下,她到咨詢機(jī)構(gòu)做了職業(yè)測(cè)評(píng),得知自己很適合做會(huì)計(jì),于是大膽跳槽,現(xiàn)在她已成為該公司的主管會(huì)計(jì)。
準(zhǔn)備跳槽到外地的何先生,在某知名網(wǎng)站做了職業(yè)測(cè)評(píng),就適應(yīng)新環(huán)境等諸多問題與一些專家和網(wǎng)友做了交流,得到不少啟發(fā)。他說,平日工作忙,很難抽身到人力公司做咨詢,便做了個(gè)網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng),既方便又實(shí)惠。
記者發(fā)現(xiàn),經(jīng)過多年的發(fā)展,職業(yè)測(cè)評(píng)已為越來(lái)越多的職業(yè)人士所接受。除專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)提供職業(yè)測(cè)評(píng)外,許多人力網(wǎng)站、甚至一些高校網(wǎng)站,都開辟了網(wǎng)絡(luò)職業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)。還有一些公司,將職業(yè)測(cè)評(píng)納入了招聘的必經(jīng)流程。
與此同時(shí),也有人反映,滿懷希望做過職業(yè)測(cè)評(píng)后,反而如墜云里。植物保護(hù)專業(yè)畢業(yè)的文先生說,兩年前自己就覺得職業(yè)規(guī)劃很重要,于是在網(wǎng)上了解了很多東西,并且還做了職業(yè)測(cè)評(píng)。但據(jù)此測(cè)評(píng)結(jié)果跳槽后,仍然沒有太大突破,反倒是頻繁跳槽,感覺前途一片迷茫。
對(duì)此,有業(yè)內(nèi)專家表示,職業(yè)測(cè)評(píng)是人力咨詢的新方式,有它的科學(xué)性和應(yīng)用性,值得鼓勵(lì)。但同時(shí),目前的職業(yè)測(cè)評(píng)市場(chǎng)有待進(jìn)一步完善,且模式化的職業(yè)測(cè)評(píng),存在著信度和效度的問題,因各人的具體情況不同,職業(yè)測(cè)評(píng)應(yīng)僅作為職場(chǎng)人士分析、評(píng)價(jià)自我的參考,不可本末倒置。
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