微軟訂單引人才危機(jī) 國(guó)內(nèi)合格軟測(cè)人才不到5萬(wàn)

    4月發(fā)布的《2006年度軟件測(cè)試行業(yè)專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》顯示，國(guó)內(nèi)IT企業(yè)招聘軟件測(cè)試人員時(shí)，比較重視的素質(zhì)依次是：軟件測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神、出色的溝通能力、良好的學(xué)習(xí)能力、耐心、細(xì)心、信心、優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，學(xué)歷被排在所有參考素質(zhì)的最末位。由此可見學(xué)歷教育后的職業(yè)培訓(xùn)是多么的重要。 
　　最近，國(guó)家發(fā)改委與微軟簽署第二期有關(guān)繼續(xù)加強(qiáng)軟件產(chǎn)業(yè)合作的諒解備忘錄。微軟承諾，未來(lái)五年中，微軟將提供上億美元的軟件技術(shù)支持軟件開發(fā)和軟件測(cè)試服務(wù)訂單。這一消息讓國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)為之一震，但同時(shí)，業(yè)內(nèi)人士也紛紛發(fā)表意見，以中國(guó)目前軟件測(cè)試人才短缺的現(xiàn)狀，面對(duì)如此龐大的軟件測(cè)試等訂單，國(guó)內(nèi)企業(yè)能否切分到微軟上億美元訂單的大蛋糕，恐怕還是個(gè)未知數(shù)。 
　　合格軟測(cè)人才國(guó)內(nèi)不過(guò)5萬(wàn)人 
　　據(jù)悉，由于軟測(cè)等行業(yè)的人才短缺，微軟在拋出巨額軟件訂單的同時(shí)，還將在未來(lái)5年內(nèi)形成100名培訓(xùn)師資隊(duì)伍，培訓(xùn)1萬(wàn)名專業(yè)骨干軟件人才和大量非專業(yè)人員。微軟還將與國(guó)家發(fā)改委合作成立“國(guó)家發(fā)改委-微軟軟件創(chuàng)新中心”，并在有條件的省(區(qū)、市)支持當(dāng)?shù)仄髽I(yè)成立一批分中心。業(yè)內(nèi)專家表示，軟件測(cè)試行業(yè)已顯現(xiàn)出實(shí)際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。并呼吁，國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)應(yīng)盡早重視軟件測(cè)試人才資源的培養(yǎng)與儲(chǔ)備。 
　　前不久，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2006年度軟件測(cè)試行業(yè)專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》顯示，目前我國(guó)測(cè)試人才缺口巨大。報(bào)告稱有68.2%的受調(diào)查企業(yè)認(rèn)為軟件測(cè)試與開發(fā)環(huán)節(jié)同等重要，應(yīng)設(shè)立專門的測(cè)試部門。但就目前國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)的測(cè)試與開發(fā)人員的比例來(lái)看，軟件測(cè)試人員在公司所占比例極不合理。被調(diào)查企業(yè)中測(cè)試與開發(fā)人員比例為1�]5的企業(yè)高達(dá)36.4%，比例為1�]2的企業(yè)占31.8%，比例為1�]1及以上的企業(yè)僅占31.7%。而目前在歐美等軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家，該比例幾乎都是1�]1，甚至不少企業(yè)測(cè)試人員的規(guī)模已超過(guò)了開發(fā)人員。數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過(guò)5萬(wàn)人。所以，目前國(guó)內(nèi)軟測(cè)人才缺口高達(dá)20萬(wàn)人。 
　　對(duì)此，記者采訪了國(guó)內(nèi)首套軟件測(cè)試系統(tǒng)培訓(xùn)BTEST負(fù)責(zé)人肖睿。據(jù)肖睿介紹：“軟件質(zhì)量控制環(huán)節(jié)已成為中國(guó)軟件業(yè)發(fā)展的重中之重。然而由于目前軟件測(cè)試行業(yè)在我國(guó)還屬于新興行業(yè)，專職的軟件測(cè)試人才相對(duì)稀缺�！倍�我國(guó)高校目前的培養(yǎng)機(jī)制，還無(wú)法成為主流供應(yīng)渠道，以BTEST(北大測(cè)試)為代表的專業(yè)類培訓(xùn)仍然為數(shù)較少。 
　　進(jìn)入測(cè)試行業(yè)“捷徑”：職業(yè)培訓(xùn) 
　　對(duì)于“測(cè)試人才荒”，我國(guó)著名計(jì)算機(jī)專家譚浩強(qiáng)教授認(rèn)為，目前軟件測(cè)試人才的培訓(xùn)體系除正規(guī)院校外，更多以IT職業(yè)培訓(xùn)為主。據(jù)介紹，目前國(guó)內(nèi)只有北大青鳥啟動(dòng)了軟件測(cè)試工程師培養(yǎng)項(xiàng)目BTEST，其針對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)人才需求進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，該類培訓(xùn)可在一定程度上緩解國(guó)內(nèi)軟測(cè)人才需求的矛盾，但仍需更大的培訓(xùn)規(guī)模。資深I(lǐng)T職業(yè)培訓(xùn)專家、北大青鳥APTECH總經(jīng)理?xiàng)蠲鞅硎荆�伴隨著我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的成熟，以及國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試重視程度的提升，“測(cè)試人才荒”的狀況必將會(huì)改變。 
　　在采訪中，肖睿表示：軟件測(cè)試在我國(guó)起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等較大企業(yè)才有專門的軟件測(cè)試崗位和人才。近幾年來(lái)國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)對(duì)測(cè)試環(huán)節(jié)才逐漸重視，但相比國(guó)外IT企業(yè)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于軟件測(cè)試重要性的認(rèn)知仍有不足。肖睿說(shuō)，由于很多國(guó)內(nèi)IT企業(yè)根本沒(méi)有配備專門的軟件測(cè)試人員，往往是一人身兼兩職，既做開發(fā)也做測(cè)試，如此難免會(huì)導(dǎo)致軟件質(zhì)量低下，長(zhǎng)此以往對(duì)我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將會(huì)形成惡性循環(huán)。 
　　智聯(lián)招聘調(diào)查報(bào)告顯示，由于軟件測(cè)試行業(yè)對(duì)于人才有較高要求，求職者應(yīng)充分了解該需求后，再通過(guò)參加專業(yè)培訓(xùn)，以豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備、提高自己的專業(yè)能力，來(lái)滿足企業(yè)日益復(fù)雜的用人需求。調(diào)查表明，參加職業(yè)培訓(xùn)是進(jìn)入測(cè)試行業(yè)的“捷徑”。一小部分被調(diào)查者認(rèn)為工作中慢慢積累經(jīng)驗(yàn)是一種方法，但是幾大IT用人企業(yè)認(rèn)為：伴隨著軟件測(cè)試行業(yè)“門檻”的日漸提高，這種邊干邊學(xué)的機(jī)會(huì)將越來(lái)越少。 
　　“軟測(cè)”求職者成職場(chǎng)“香餑餑” 
　　隨著未來(lái)五年中微軟上億美元軟件測(cè)試服務(wù)、軟件技術(shù)支持、軟件開發(fā)訂單的拋出，以及眾多企業(yè)對(duì)“軟測(cè)”人才需求的急劇上升，“軟測(cè)”求職者也成為職場(chǎng)上的“香餑餑”。來(lái)自中華英才網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，軟件測(cè)試工程師、高級(jí)軟件工程師、項(xiàng)目經(jīng)理幾大職位成為今年IT企業(yè)的重點(diǎn)招聘對(duì)象，其中企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試工程師的招聘數(shù)量增加最快。越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)IT企業(yè)正逐漸加大對(duì)軟件測(cè)試人員的重視。3月5日在杭州召開的招聘會(huì)上，國(guó)內(nèi)知名企業(yè)華為便一次拋出50名軟件測(cè)試人員的招聘大單。而也有消息說(shuō)，IBM、DELL等國(guó)際IT巨頭紛紛開出極具誘惑的條件吸引軟件測(cè)試工程師的加盟。對(duì)此現(xiàn)象，記者走訪了北大青鳥APTECH軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)項(xiàng)目BTEST馬甸中心。據(jù)該中心宋校長(zhǎng)介紹，現(xiàn)在他們的學(xué)生往往還沒(méi)離校，就接到用友、中國(guó)搜索、西門子等知名企業(yè)拋來(lái)的橄欖枝。她還透露，除了從業(yè)者外，“圈外人”對(duì)軟件測(cè)試也表示了相當(dāng)?shù)年P(guān)注。在面向社會(huì)人群的調(diào)查中，有87%的被調(diào)查者表示出對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)的青睞。