合肥市發(fā)布年度人才需求目錄 126類(lèi)崗位緊缺人才

    2006年，什么樣的人才最緊缺？哪些單位緊缺人才？昨天，合肥市發(fā)布《合肥市2006年度人才需求目錄》，從最新統(tǒng)計(jì)來(lái)看，合肥緊缺人才涉及14個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域126類(lèi)崗位。到今年年底，合肥人才總量力爭(zhēng)達(dá)到64.52萬(wàn)人。 
    14領(lǐng)域126類(lèi)崗位缺人才根據(jù)《目錄》，合肥今年重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域?yàn)椋浩��?chē)、裝備制造、家用電器、化工及橡膠輪胎、新材料、電子信息及軟件、生物醫(yī)藥、食品及農(nóng)副產(chǎn)品加工、商貿(mào)物流、旅游會(huì)展、金融、文教衛(wèi)、城郊型農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)等14個(gè)領(lǐng)域。涉及汽車(chē)車(chē)型設(shè)計(jì)、家電研發(fā)人員、機(jī)電工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、酒店高級(jí)管理、生態(tài)旅游等126類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位。 
　　到2006年底，合肥人才總量力爭(zhēng)達(dá)到64.52萬(wàn)人，年增長(zhǎng)率達(dá)8%%，其中，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱(chēng)的人才將達(dá)到38.56萬(wàn)人，高技能人才總量將增至3.3萬(wàn)人。其中，“雙高”人才——研究生以上學(xué)歷和具有高級(jí)職稱(chēng)以上任職資格者十分緊缺。部分企業(yè)由于急缺生產(chǎn)一線(xiàn)的技能型人才，擁有一定學(xué)歷的技師和高級(jí)技師大受青睞。增設(shè)“人才開(kāi)發(fā)建議” 
　　這是合肥市第二次發(fā)布人才需求目錄，與2005年度人才需求目錄不同的是，今年的《目錄》增設(shè)了“人才開(kāi)發(fā)建議”，對(duì)人才的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和引進(jìn)等起到重要的導(dǎo)向作用。 
　　在人才的培養(yǎng)上，鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)急需的高層次復(fù)合型人才，鼓勵(lì)各類(lèi)高職院校和社會(huì)培訓(xùn)學(xué)校培養(yǎng)企業(yè)急需的高技能人才；在人才的集聚上，把人才引進(jìn)政策向《目錄》指向的急需領(lǐng)域傾斜；面向國(guó)內(nèi)外招聘高層次優(yōu)秀人才，引進(jìn)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)智力及專(zhuān)家。 
　　合肥市2005年度發(fā)布的人才目錄緊缺人才涉及七大類(lèi)領(lǐng)域，此次分類(lèi)更加明確、更加細(xì)化，體現(xiàn)出適度超前性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性的特點(diǎn)。(張春雨)