北京制造業(yè)人才需求有大幅度上升
2005年進(jìn)入北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘的用人單位73614家,招聘各類人員550663人,進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行求職登記的各類人員為472546人,求人倍率1.17。2005年度進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行求職登記的各類人員中,失業(yè)人員最多為216538人、所占比重最大為45.82%;市農(nóng)村人員為94947人,所占比重為20.09%;在業(yè)人員所占比重雖然只占總量的1/10,但與2004年相比下降幅度最大,減少了11172人、下降了17.75%。
制造業(yè)需求升幅最大
2005年制造業(yè)需求量較2004年相比大幅度上升,上升幅度為24%;其他主要行業(yè)需求量與2004年相比均有一定幅度下降,下降幅度最大的是批發(fā)和零售業(yè),下降幅度為33.26%。2005年需求大于供給的前20個(gè)職業(yè)中,缺口最大的職業(yè)是推銷展銷人員、餐廳服務(wù)人員、體力工人、治安保衛(wèi)人員、營(yíng)業(yè)人員、環(huán)境衛(wèi)生人員、社會(huì)服務(wù)人員等。一方面隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)的繁榮,使商品批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等社會(huì)服務(wù)性工種的需求一直保持較高的水平;另一方面,由于部分求職人員就業(yè)觀念陳舊,對(duì)服務(wù)性工作有抵觸心理,從而形成這些職業(yè)供需不平衡的現(xiàn)象。
2005年度需求小于供給的職業(yè)中,缺口最大的職業(yè)分別是機(jī)動(dòng)車駕駛員、行政事務(wù)人員、財(cái)會(huì)人員、電子電氣設(shè)備裝配工等。從排行榜可以看出,隨著科技的發(fā)展,單一技能人員已不能適應(yīng)市場(chǎng)需求,必須具備多種技能,以適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,提高就業(yè)能力。
2005年人員供給略顯不足
2005年各個(gè)季度求人倍率分別為1.10,1.17,1.22,1.15,平均求人倍率達(dá)到1.17,與2004年求人倍率持平;而2003年為0.89,2002年僅為0.68。求人倍率逐年上升,說(shuō)明近年來(lái)用人單位及需求在持續(xù)增加。2005年崗位需求更加旺盛,而供給略顯不足。造成這種局面的原因主要體現(xiàn)為:第一,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)用人的需求;第二,職業(yè)供求結(jié)構(gòu)矛盾突出;第三,部分崗位存在著福利待遇低、工作壓力大、人員流動(dòng)速度快等特點(diǎn),與求職人員預(yù)期不匹配;第四,部分求職人員職業(yè)素質(zhì)不能滿足用工單位需求以及就業(yè)觀念需要調(diào)整等,使勞動(dòng)力市場(chǎng)總需求大于總供給。
外埠人員進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)量維持較高水平
2005年外埠人員求職登記達(dá)到97075人,相比2004年雖然有小幅下降,但下降幅度僅為0.51%,因此可以說(shuō)與2004年基本持平。而與2003年來(lái)京務(wù)工人員登記數(shù)相比上升37.31%。預(yù)計(jì)今后來(lái)京務(wù)工人員數(shù)量還將有所上升。
北京市農(nóng)村務(wù)工人員逐年增長(zhǎng)
2005年,進(jìn)入全市勞動(dòng)力市場(chǎng)的本市農(nóng)村務(wù)工人員94947人,占各類求職人員總量的兩成多,與2004年相比增加2.43個(gè)百分點(diǎn),呈現(xiàn)繼續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城市化進(jìn)程的加快,預(yù)計(jì)今年北京市農(nóng)村務(wù)工人員數(shù)量將繼續(xù)增加。
第三產(chǎn)業(yè)仍是吸納勞動(dòng)力的主體產(chǎn)業(yè)
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將更加迅猛。第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的態(tài)勢(shì)還將繼續(xù),產(chǎn)業(yè)間的需求結(jié)構(gòu)不會(huì)有明顯變化。第三產(chǎn)業(yè)占用人總需求的82.29%左右,第二、一產(chǎn)業(yè)僅占17.71%左右。
制造業(yè)需求升幅最大
2005年制造業(yè)需求量較2004年相比大幅度上升,上升幅度為24%;其他主要行業(yè)需求量與2004年相比均有一定幅度下降,下降幅度最大的是批發(fā)和零售業(yè),下降幅度為33.26%。2005年需求大于供給的前20個(gè)職業(yè)中,缺口最大的職業(yè)是推銷展銷人員、餐廳服務(wù)人員、體力工人、治安保衛(wèi)人員、營(yíng)業(yè)人員、環(huán)境衛(wèi)生人員、社會(huì)服務(wù)人員等。一方面隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)的繁榮,使商品批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等社會(huì)服務(wù)性工種的需求一直保持較高的水平;另一方面,由于部分求職人員就業(yè)觀念陳舊,對(duì)服務(wù)性工作有抵觸心理,從而形成這些職業(yè)供需不平衡的現(xiàn)象。
2005年度需求小于供給的職業(yè)中,缺口最大的職業(yè)分別是機(jī)動(dòng)車駕駛員、行政事務(wù)人員、財(cái)會(huì)人員、電子電氣設(shè)備裝配工等。從排行榜可以看出,隨著科技的發(fā)展,單一技能人員已不能適應(yīng)市場(chǎng)需求,必須具備多種技能,以適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,提高就業(yè)能力。
2005年人員供給略顯不足
2005年各個(gè)季度求人倍率分別為1.10,1.17,1.22,1.15,平均求人倍率達(dá)到1.17,與2004年求人倍率持平;而2003年為0.89,2002年僅為0.68。求人倍率逐年上升,說(shuō)明近年來(lái)用人單位及需求在持續(xù)增加。2005年崗位需求更加旺盛,而供給略顯不足。造成這種局面的原因主要體現(xiàn)為:第一,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)用人的需求;第二,職業(yè)供求結(jié)構(gòu)矛盾突出;第三,部分崗位存在著福利待遇低、工作壓力大、人員流動(dòng)速度快等特點(diǎn),與求職人員預(yù)期不匹配;第四,部分求職人員職業(yè)素質(zhì)不能滿足用工單位需求以及就業(yè)觀念需要調(diào)整等,使勞動(dòng)力市場(chǎng)總需求大于總供給。
外埠人員進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)量維持較高水平
2005年外埠人員求職登記達(dá)到97075人,相比2004年雖然有小幅下降,但下降幅度僅為0.51%,因此可以說(shuō)與2004年基本持平。而與2003年來(lái)京務(wù)工人員登記數(shù)相比上升37.31%。預(yù)計(jì)今后來(lái)京務(wù)工人員數(shù)量還將有所上升。
北京市農(nóng)村務(wù)工人員逐年增長(zhǎng)
2005年,進(jìn)入全市勞動(dòng)力市場(chǎng)的本市農(nóng)村務(wù)工人員94947人,占各類求職人員總量的兩成多,與2004年相比增加2.43個(gè)百分點(diǎn),呈現(xiàn)繼續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城市化進(jìn)程的加快,預(yù)計(jì)今年北京市農(nóng)村務(wù)工人員數(shù)量將繼續(xù)增加。
第三產(chǎn)業(yè)仍是吸納勞動(dòng)力的主體產(chǎn)業(yè)
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將更加迅猛。第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的態(tài)勢(shì)還將繼續(xù),產(chǎn)業(yè)間的需求結(jié)構(gòu)不會(huì)有明顯變化。第三產(chǎn)業(yè)占用人總需求的82.29%左右,第二、一產(chǎn)業(yè)僅占17.71%左右。
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