項(xiàng)目管理人才緊缺

　　不少企業(yè)是人才市場(chǎng)上的老面孔，長(zhǎng)年進(jìn)行相關(guān)職位的招聘。有的公司人事主管透露，在眾多職位中，數(shù)項(xiàng)目經(jīng)理難招。

　　據(jù)分析，項(xiàng)目經(jīng)理之所以緊缺，有多方面原因。

　　首先，市場(chǎng)需求量較大。項(xiàng)目管理作為一種成功的管理方式，被眾多企業(yè)所應(yīng)用，行業(yè)涉及工程、體育文藝活動(dòng)管理、建筑、安裝、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)、投資、政府撥款項(xiàng)目管理等眾多領(lǐng)域，一些餐飲行業(yè)也引入了項(xiàng)目管理模式，利用項(xiàng)目管理方法進(jìn)行餐飲項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。這些領(lǐng)域中，一些國(guó)際投資合作項(xiàng)目，對(duì)相應(yīng)的資格資質(zhì)評(píng)定、企業(yè)擁有的項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)都有相應(yīng)規(guī)定，因此，那些具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，特別是擁有專(zhuān)門(mén)學(xué)歷和證書(shū)的人才便顯得一將難求。

　　其次，項(xiàng)目經(jīng)理崗位對(duì)人才的質(zhì)量要求較高。此類(lèi)崗位的候選人不僅要具有行業(yè)內(nèi)的技術(shù)能力，還要求在管理方面具有特長(zhǎng)。很大程度上，項(xiàng)目經(jīng)理是一名管理者，要規(guī)劃監(jiān)督控制整個(gè)項(xiàng)目按計(jì)劃完成，還同時(shí)要關(guān)注核算項(xiàng)目成本等方面的工作。由于管理的對(duì)象經(jīng)常是技術(shù)人員，項(xiàng)目經(jīng)理還要有相應(yīng)的技術(shù)背景，否則很難取得相關(guān)技術(shù)人員的信任，管理也就無(wú)從談起。

　　項(xiàng)目經(jīng)理人才緊缺，也使得此類(lèi)崗位的薪酬繼續(xù)保持在高水平。目前普通的項(xiàng)目經(jīng)理的月薪，許多單位在5000元左右，甚至更高。針對(duì)不同單位的效益情況及所處行業(yè)，其薪酬水平并不一致，在有的行業(yè)，項(xiàng)目經(jīng)理薪酬水平超過(guò)了10000元/月。

　　比如，軟件產(chǎn)業(yè)及企業(yè)，隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的需求正不斷增加。尤其是政府日益鼓勵(lì)企業(yè)承接外包項(xiàng)目后，軟件企業(yè)迫切需要國(guó)際軟件項(xiàng)目經(jīng)理。據(jù)來(lái)自商務(wù)部的信息，伴隨中國(guó)軟件外包市場(chǎng)的迅速崛起，中國(guó)軟件出口有可能達(dá)到甚至超過(guò)50億美元/年。在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，外包市場(chǎng)將延續(xù)快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭，市場(chǎng)將迫切需要一批懂西方文化、能與國(guó)際接軌，按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)流程開(kāi)發(fā)和管理軟件的項(xiàng)目經(jīng)理。目前這批優(yōu)秀人才的薪水也是軟件市場(chǎng)中最高的，月薪在12000元-25000元之間。