海外汽車企業(yè)格外看好國(guó)內(nèi)本土人才

    記者從“2006韓國(guó)釜山國(guó)際汽車展”說明會(huì)上了解到，很多外資汽車企業(yè)對(duì)中國(guó)本土人才格外青睞。中國(guó)不僅將成為全球汽車制造業(yè)的基地，也可能正在成為全球科研活動(dòng)的重心和人才基地。 
　　近年來，大眾、通用、戴姆勒-克萊斯勒、福特、現(xiàn)代、本田等跨國(guó)汽車企業(yè)紛紛在中國(guó)開設(shè)或擴(kuò)大研發(fā)中心，四處網(wǎng)羅人才，有時(shí)甚至直接到國(guó)內(nèi)的汽車公司及其供應(yīng)商那里挖人。大學(xué)校園早已成為跨國(guó)企業(yè)的人才資源庫，許多相關(guān)專業(yè)學(xué)生還未畢業(yè)就成了企業(yè)獵取的對(duì)象。這些企業(yè)表示，中國(guó)擁有很多高素質(zhì)的專業(yè)人才，只是需要更多的鍛煉機(jī)會(huì)，企業(yè)非常歡迎他們到國(guó)外工作。據(jù)了解，目前在底特律從事汽車行業(yè)的華人有2萬左右，其中不乏國(guó)內(nèi)緊缺的高端技術(shù)人才。 
　　現(xiàn)代汽車的一位人事主管表示，2006年汽車技術(shù)人才的競(jìng)爭(zhēng)將針對(duì)兩類人員，一類是有2-4年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師、設(shè)計(jì)師，另一類是有5-7年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)工程師。為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，韓國(guó)汽車企業(yè)往往不惜投入巨資，招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培養(yǎng)。去年底，現(xiàn)代在北京多家高校進(jìn)行了巡講，高調(diào)招聘，目的是2-3年后為其在中國(guó)投資的企業(yè)培養(yǎng)一批中級(jí)骨干。（梁杰）