廣西春季大型招聘會:幾家歡喜幾家愁
2006-03-18 14:12:26 來源:廣西新聞網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
今天上午,南寧人才市場在廣西科技館舉辦了“2006年春季大型人才交流大會”,500個單位進場招聘,提供崗位上萬個,進場交流人才近3萬人,大學(xué)畢業(yè)生居多,約占總?cè)藬?shù)的三分之二。招聘會上,有人歡喜,有人愁。
免費進場交流 求職者歡喜
今年7月份,畢業(yè)生將離開學(xué)校,步入社會,現(xiàn)在正是他們找工作的好時候。春季大型人才交流會今天在南寧舉辦,而且崗位頗多,很多畢業(yè)生都高興地說:“這場招聘會一定得趕場。”“我們不是注重幾元錢門票,而是從心理上得到一種安慰,感到社會是在關(guān)心著我們!本妥x廣西大學(xué)新聞專業(yè)的小焦說,現(xiàn)在許多招聘會都要求職者交錢購買門票,無形中抬高了就業(yè)門坎,增加就業(yè)壓力,免費招聘會體現(xiàn)社會對畢業(yè)生的關(guān)懷。
廣西民族大學(xué)的小陳也有同感,她說:“我們很想?yún)⒓哟笮腿瞬沤涣鲿梢悦鎸γ婧推髽I(yè)進行交流,了解目前的就業(yè)形勢和就業(yè)動向。如果是收費的,我們就不會每場招聘會都參加了,擔心找不到工作,又白白浪費錢!彼f,對于一些來自農(nóng)村的同學(xué),能省一點錢就盡量省一點。一般情況下,許多畢業(yè)生不可能參加一場招聘會就能找到工作。開始時,他們對自己的定位不清楚,對企業(yè)用人也不是很了解,往往要參加幾場招聘會,才能給自己一個很好的定位。按照10元一場招聘會來算,參加5場就需要50元,加上簡歷費、資料費、來回車費等,估計也要200至300元的開銷。
崗位頗多 求職者迷茫
雖然用人單位不少,提供崗位上萬。但是很多畢業(yè)生還是一臉的愁苦。盡管自己不挑剔,五、六百元一個月都干,但就是沒有單位要,很多單位以沒有工作經(jīng)驗、或者專業(yè)不對口等理由將求職者“推”開了。但看到一些自己真正滿意的職位,又擔心自己沒有那個實力,因為在校期間,沒有很好地學(xué)好專業(yè)知識,沒有學(xué)精技能。因此面對眾從待聘職位,求職者依然很迷茫。
用人單位 招人不難
用人單位看畢業(yè)生,著重看他們的能力。一家招聘單位的負責人在接受筆者采訪時談到,“我們用人,不是說很看重求職者是否有經(jīng)驗,或者是否有高學(xué)歷。沒有經(jīng)驗是可以培訓(xùn)的,學(xué)歷不高,有能力就行。最關(guān)鍵的是,你必須要態(tài)度端正,要腳踏實地,從一點一滴做起!一些大學(xué)生總是以為自己讀了很多書,了不起,好高鶩遠,想一步登天,實際上是不可能的。因此在雙方的交談中,雙方溝通不了,很難磨合,雙方達不成協(xié)議,是很正常很普遍的現(xiàn)象!保悋海
免費進場交流 求職者歡喜
今年7月份,畢業(yè)生將離開學(xué)校,步入社會,現(xiàn)在正是他們找工作的好時候。春季大型人才交流會今天在南寧舉辦,而且崗位頗多,很多畢業(yè)生都高興地說:“這場招聘會一定得趕場。”“我們不是注重幾元錢門票,而是從心理上得到一種安慰,感到社會是在關(guān)心著我們!本妥x廣西大學(xué)新聞專業(yè)的小焦說,現(xiàn)在許多招聘會都要求職者交錢購買門票,無形中抬高了就業(yè)門坎,增加就業(yè)壓力,免費招聘會體現(xiàn)社會對畢業(yè)生的關(guān)懷。
廣西民族大學(xué)的小陳也有同感,她說:“我們很想?yún)⒓哟笮腿瞬沤涣鲿梢悦鎸γ婧推髽I(yè)進行交流,了解目前的就業(yè)形勢和就業(yè)動向。如果是收費的,我們就不會每場招聘會都參加了,擔心找不到工作,又白白浪費錢!彼f,對于一些來自農(nóng)村的同學(xué),能省一點錢就盡量省一點。一般情況下,許多畢業(yè)生不可能參加一場招聘會就能找到工作。開始時,他們對自己的定位不清楚,對企業(yè)用人也不是很了解,往往要參加幾場招聘會,才能給自己一個很好的定位。按照10元一場招聘會來算,參加5場就需要50元,加上簡歷費、資料費、來回車費等,估計也要200至300元的開銷。
崗位頗多 求職者迷茫
雖然用人單位不少,提供崗位上萬。但是很多畢業(yè)生還是一臉的愁苦。盡管自己不挑剔,五、六百元一個月都干,但就是沒有單位要,很多單位以沒有工作經(jīng)驗、或者專業(yè)不對口等理由將求職者“推”開了。但看到一些自己真正滿意的職位,又擔心自己沒有那個實力,因為在校期間,沒有很好地學(xué)好專業(yè)知識,沒有學(xué)精技能。因此面對眾從待聘職位,求職者依然很迷茫。
用人單位 招人不難
用人單位看畢業(yè)生,著重看他們的能力。一家招聘單位的負責人在接受筆者采訪時談到,“我們用人,不是說很看重求職者是否有經(jīng)驗,或者是否有高學(xué)歷。沒有經(jīng)驗是可以培訓(xùn)的,學(xué)歷不高,有能力就行。最關(guān)鍵的是,你必須要態(tài)度端正,要腳踏實地,從一點一滴做起!一些大學(xué)生總是以為自己讀了很多書,了不起,好高鶩遠,想一步登天,實際上是不可能的。因此在雙方的交談中,雙方溝通不了,很難磨合,雙方達不成協(xié)議,是很正常很普遍的現(xiàn)象!保悋海
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