廣州：“轉(zhuǎn)型一族”活躍人才市場(chǎng)

    近日記者在招聘會(huì)中發(fā)現(xiàn)，在某知名企業(yè)招聘銷售顧問(wèn)的攤位前排了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，在眾多的應(yīng)聘者中有不少是非營(yíng)銷專業(yè)的畢業(yè)生或原來(lái)不是從事銷售行業(yè)的在職人士。據(jù)了解，部分已經(jīng)工作一兩年的在職人士，放棄原來(lái)的工作，到另一個(gè)工作領(lǐng)域再覓高枝；更有不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在尋找與自己專業(yè)不對(duì)口，但卻滿足個(gè)人興趣愛好的工作。人力資源專家提醒這些“轉(zhuǎn)型一族”，求職的原則必須是“找適合自己的，而非熱門的。” 
    舍棄專業(yè)另覓出路 
    據(jù)了解，“淡化專業(yè)”在企業(yè)招聘中已經(jīng)越來(lái)越普遍，部分求職者為了謀求更好的個(gè)人發(fā)展，也舍棄原來(lái)的專業(yè)或工作行業(yè)，另辟出路。 
    小馮是仲凱農(nóng)學(xué)院園藝專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。在招聘會(huì)上，他的簡(jiǎn)歷卻遞給了證券公司，申請(qǐng)市場(chǎng)開拓一職。他告訴記者，自己并不希望從事與園藝相關(guān)的工作，為了成功轉(zhuǎn)型，他在大一時(shí)就開始為就業(yè)做準(zhǔn)備，兼修了金融業(yè)方面的知識(shí)，并且通過(guò)兼職來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)�！爱�(dāng)初進(jìn)大學(xué)的目的就是要為了拿學(xué)位，擁有'求職入場(chǎng)券’，根本管不了'熱門’還是'冷門’。但園藝畢業(yè)生確實(shí)不好找工作，所以希望可以轉(zhuǎn)型，日后在金融界發(fā)展�！� 
    張志誠(chéng)目前供職于廣州新東方學(xué)校，擔(dān)任英語(yǔ)老師。在成為教師以前，他是一名外科醫(yī)生。花了五年時(shí)間學(xué)醫(yī)，但最后“棄醫(yī)從教”，在大多數(shù)人眼中除了驚訝，還會(huì)感到可惜。但他卻認(rèn)為，能找到自己真正的興趣所在，職業(yè)才會(huì)有更好的發(fā)展。 
    “當(dāng)時(shí)之所以選擇臨床醫(yī)學(xué)這一專業(yè)完全是家人的意愿，我從一開始上大學(xué)就感覺自己反而對(duì)語(yǔ)言和教學(xué)更感興趣�！币虼�，在畢業(yè)一年后，他便結(jié)束行醫(yī)生涯，從“張醫(yī)生”變成了“張老師”。 
    舍棄專業(yè)并非壞事 
    花了四年甚至更長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)而最終“用非所學(xué)”，這是否造成資源浪費(fèi)？在某一行業(yè)積累了一定經(jīng)驗(yàn)后才決定轉(zhuǎn)型，又是否太可惜呢？對(duì)此，人力資源專家連盟認(rèn)為，“跳專業(yè)”、“跳行業(yè)”并非壞事，反而更有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 
    從專業(yè)選擇角度分析，中國(guó)學(xué)生在專業(yè)選擇上大多數(shù)是家長(zhǎng)的決定而非個(gè)人意愿，在大學(xué)期間，學(xué)生會(huì)不斷成長(zhǎng)、成熟，興趣也會(huì)隨之改變，從而導(dǎo)致不少大學(xué)生畢業(yè)后才發(fā)覺自己根本不想從事本專業(yè)的工作。而且，在專業(yè)選擇上缺乏對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的判斷力，一窩蜂涌向熱門專業(yè)，從而導(dǎo)致某些專業(yè)人才供大于求，求職反而更難。比如原來(lái)的“黃金專業(yè)”IT、金融等，現(xiàn)在出現(xiàn)了人才過(guò)剩的現(xiàn)象；而以前一些頗受冷落的專業(yè)，如今卻成了熱門專業(yè)。 
    從中國(guó)的高等教育體系來(lái)看，經(jīng)過(guò)本科的進(jìn)修后，大學(xué)生只能說(shuō)是具備基本的素質(zhì)和技能，在某一知識(shí)領(lǐng)域的感悟和把握上還不能稱得上“專業(yè)”。因此，只要具備了應(yīng)有的素養(yǎng)，即使是專業(yè)不對(duì)口也不會(huì)對(duì)工作造成太大的障礙。 
    另外，人力資源專家認(rèn)為，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，在兩到三年內(nèi)快速跳槽，從事不同領(lǐng)域的工作，既可以更深入了解社會(huì)，積聚“人脈”，又可以通過(guò)工作中的實(shí)際感受從而確定自己真正喜歡從事的行業(yè)。人力資源專家最后提醒“轉(zhuǎn)型一族”，求職的原則必須是“找適合自己個(gè)性特征的，而非熱門的�！北热缯f(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要的是數(shù)理思維特別敏銳的人，那么在這方面比較薄弱的求職者恐怕就不太適合。當(dāng)求職者找到真正適合自己的行業(yè)，成功轉(zhuǎn)型后，就必須在這個(gè)領(lǐng)域做深、做精，成為這一行的專家。