佛山三產人才需求首次躍居首位
據最新統(tǒng)計,佛山去年勞動力市場供求兩旺,第三產業(yè)勞動力需求超過五成,首次躍居第一。據分析,去年佛山市勞動力市場總體上是供大于求,基本能滿足企業(yè)對普遍勞動力的需求,但勞動力供求存在結構性矛盾。
據悉,這一結構性矛盾主要表現在一部分工資水平低、工作環(huán)境惡劣的勞動密集型企業(yè)的一線崗位出現缺工現象;企業(yè)對技術工人的需求大幅增加,而求職者普遍缺乏職業(yè)技能,難以適應技術性要求較高的崗位,造成技術工人缺乏;此外,男性求職者比例明顯高于女性求職者,而用人單位對女性勞動力的需求大于男性,造成勞動力需求的性別失衡。
據統(tǒng)計,去年勞動力供求比2004年增長幅度較大,去年全市各類用人單位通過勞動市場招聘各類崗位31.6萬個,比2004年增加8.8萬個;進入勞動力市場的求職者達113.2萬人次,比2004年增加31.1萬人次。
從產業(yè)需求情況看,第二、三產業(yè)分別占需求量的46.56%、53.37%,其中,第三產業(yè)需求過半,首次躍居第一。從行業(yè)需求看,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)是吸納勞動力的主渠道。企業(yè)需求的工種以機械、電子、服裝、餐飲服務員、廚師等為主。(劉三琴、張耀峰)
據悉,這一結構性矛盾主要表現在一部分工資水平低、工作環(huán)境惡劣的勞動密集型企業(yè)的一線崗位出現缺工現象;企業(yè)對技術工人的需求大幅增加,而求職者普遍缺乏職業(yè)技能,難以適應技術性要求較高的崗位,造成技術工人缺乏;此外,男性求職者比例明顯高于女性求職者,而用人單位對女性勞動力的需求大于男性,造成勞動力需求的性別失衡。
據統(tǒng)計,去年勞動力供求比2004年增長幅度較大,去年全市各類用人單位通過勞動市場招聘各類崗位31.6萬個,比2004年增加8.8萬個;進入勞動力市場的求職者達113.2萬人次,比2004年增加31.1萬人次。
從產業(yè)需求情況看,第二、三產業(yè)分別占需求量的46.56%、53.37%,其中,第三產業(yè)需求過半,首次躍居第一。從行業(yè)需求看,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)是吸納勞動力的主渠道。企業(yè)需求的工種以機械、電子、服裝、餐飲服務員、廚師等為主。(劉三琴、張耀峰)
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